Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Job Search Tips
Oct 13th 2022

【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

他常見問題  加班費計算/雇主可以不准假嗎/雇主可以指定日期假嗎 換錢可以嗎?不完、離職(新年度、資遣、退天數怎麼算?2023 勞基法規定最新制 根據 勞基法
Job Search Tips
Mar 1st 2023

【2023 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

日上班的加班費怎麼算? 請假到底該怎麼請,才不會影響到薪水呢?除了根據年資而定的假)以外,勞基法保障的假還有哪些?那些關於請假與加班費的疑難雜症,一次為你解答! 常言道
Job Search Tips
Mar 24th 2022

【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

您的體諒與幫忙,造成不便還請見諒。 祝福公司業務順利蓬勃! ____敬上 __年__月__日 3. 提離職後:離職證明書、與離職交接 完成勞基法規定的離職預告後,接下來我們還有不少細節需要注意,才能完美優
Job Search Tips
Dec 8th 2022

工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)

位工讀生打工的工資滿半年時,他可以有的假就是(3 天 x 0.625)= 15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀: 【2023 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 工讀生有年終獎金嗎? 如果你是工
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

要求員工拿來抵是違法的! 根據 勞基法第 38 條 ,雇主不得拒絕勞工請、也不可干預勞工對的安排,像是要求在定的日期(如補班日)請。不管雇主有什麼需求、希望勞工的都可

專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

假期 。「我們希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會只要求員工有亞洲實力,卻還用台灣勞基法的低標來訂福利。」Victor說。 那麼,成為Vpon威朋的工程師後會面臨的第一個挑戰會是什麼?Victor表示
Career Development
Apr 17th 2023

離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職

離職也需要預告?文章分享離職預告的 3 步驟 想離職竟然不能說走就走?本篇將詳盡的介紹離職預告,告訴你如何計算勞基法離職預告期天數、離職預告薪水、離職預告期是否含假日、離職預告方
Career Development
Jan 19th 2023

最完整的薪資大全,一次搞懂 2023 年最新基本工資、基本時薪制度

領薪水時,也不讓自己的權益受損! 延伸閱讀:  【2023 勞基法加班費&請假規定】加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!   【2023 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析
Career Development
Jan 10th 2023

【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析

外,雇主也須給予勞工在職期間應領取,但尚未獲得的傭金、獎金、紅利、抽成,並約定完成給予方式。 👉 詳細算法,可以參考此篇文章: 勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 五、資遣證明開
Job Search Tips
Jan 29th 2023

你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!

不合勞基法的! 所謂的「責任制」來自 勞基法第 84 條 的規定,在定的條件之下,勞工工時可排除勞基法 30 、 32 、 36 、 37 、 49 條的規定,包括工時上限、例假日與國定假日規定、女性夜間工時等。 但是,真正符合勞

Resume Builder

Build your resume only in minutes!