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2024年3月6日
全球頂尖 FMCG 利潔時 Reckitt 團隊分享:利潔時工作內容、團隊文化、招募計畫全公開!
全球知名消費品公司利潔時(Reckitt)旗下擁有滴露、益節、杜蕾斯、舒立效、碧蓮等品牌,秉持「以人為本」的理念,以「消費者共好」角度出發,攜手員工創造更潔淨、更健康的世界。 利潔時(Reckitt)創立於1823年,全球總部位
利潔時
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2024年3月6日
【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析
資遣流程、條件及計算公式。 資遣員工需要注意什麼?資遣費怎麼算?資遣原因有哪些?由於員工被資遣牽涉到個人職涯、生計問題,因此當公司不得不歇業或遇到不適任員工,決定以資遣作為最終手
懷孕資遣
惡意資遣
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人資招募
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2024年3月11日
面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開
需要 Reference Check 的職位以及 Reference Check 對象可以寫誰、問題與範例。 Reference check(資歷查核)是面試求職時常見的環節,雖然並不是每一個企業都會對求職者進行 Reference check,然而也因為如此讓許多求職者忽略其重要性、或不
Reference check離職原因
資歷查核對象做參考
Reference check拒絕
團隊與企業文化
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2024年3月11日
專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。
要熟悉相關法規,制定合理的定價以維繫公司收益,若位於新創,則有可能需要協助老闆處理融資、
募資
相關的事情。 Janice 於 CakeResume 主要肩負科技軟體業的職缺,過去媒合科技業高端人才的經驗,讓 Janice 能夠
找人才
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面試技巧
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2024年3月11日
薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說
「薪資」是在求職過程中,求職者常常遭遇的一個非常實際的問題,大抵上,大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中,每一家企業所開出的 薪資結構與公司福利 不一,往往會讓
求職
面試
人資
求職新知
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2024年3月11日
與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)
如果你是有一定年資或經歷的求職者,那麼除了獨自奮鬥、投遞公開履歷之外,其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少 隱藏職缺 ,他們也能替你 詢問HR一些問題 ,讓你在得
找工作
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人資招募
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2024年3月8日
如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享
背景簡介 索夫特科技提供客戶完善商業運作流程,解決過去系統速度過慢、網站技術過舊、資料撈取不全等缺失,並提供雲端整合、伺服器維護、CDN資料驗證等全面性的服務且協助客戶盤點技術端
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工程師招募
履歷
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2024年3月6日
【履歷範本】管理顧問履歷教學,成功應徵理想職缺!
重視解決問題能力的管理顧問工作,青睞怎麽樣的履歷呢? 如果你有追蹤商業新聞的習慣,可能會發現一些重大的產業趨勢分析常常出自於所謂的「管理顧問公司」,管顧作為企業經營的幫手,需要
管顧
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履歷
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2024年3月6日
【履歷範本】顧客/客戶成功經理履歷教學,完美展現求職魅力
綜合了客服、業務與顧客關係維護等能力的客戶成功經理,該如何撰寫履歷展現求職優勢呢? 你擅長與人協調溝通,從不同的觀點中找出平衡之道嗎?在客戶利益、公司營收與顧問服務之間,你樂於
顧客成功經理
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Customer Success Manager
人物/企業專訪
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2024年3月6日
新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事
為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚
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