招募流程中哪些步驟最有效，並了解求職者對招募體驗的評價。例如，企業可以在招聘完成後提供問卷，了解應徵者的想法和反饋。這些資訊將有助於企業進一步提升招聘效率和成功率。 CakeResume 依據企

案的資訊可以被分類討論，有助於企業遠端工作的效率。遠端工作需要討論時，還有星號、公告、指名、問卷等等功能，在訊息的指派與提示上十分明確。  如果你所屬的團隊需要遠端工作，使用 JANDI 能夠省

在數位時代，無論是企業或個人，面對日益嚴重的網路攻擊和資料外洩風險，資訊安全變得至關重要。因此，具備資訊安全專業技能與資格認證的資安人才變得尤為關鍵！本文將為大家介紹資安人

我針對最新上線的服務進行用戶購買意願調查 — Task 任務 在調查回覆意願低的狀況下，我重新將問卷內容縮減、篩選出符合填答條件的用戶並加上抽獎誘因來進行推播通知，並在七天後回收問卷

管組隊表演 此外，就連來面試的求職者、到職一週後的新人、滿 3 個月試用期的新進夥伴都會收到問卷調查各面向的體驗與滿意度，更在每年底透過問卷了解員工心聲，作為下一階段的優化重點

再是人類的專項。事實上，也有不少人信任 AI 的財務建議，根據 美國理財規劃顧問認證協會（CFP Board） 的問卷調查顯示，31% 的受訪投資人表示願意在沒有驗證的前提下，執行生成式 AI 的財務建議。 難道在

OKR 案例一 OKR Objectives：提升使用者滿意度 Key Results： Google Play／App Store 上評分從 3 / 5 顆星變成 4 / 5 顆星 明年度滿意度問卷調查「整體來說您是否滿意目前的使用體驗？」平均得分高於 4 分 App 留存率提升 10% 計劃： 推出獨

點錯、對某核心功能不感興趣），我則是從定義使用者的核心目標為起點，搜集信息（利害關係人訪談、問卷搜集、原型測試…等），再發展可行的設計方案，然後延伸下去。 作品集方向三：帶來哪些成果？（有具體

管串流平台成為數位廣告的新戰場，目前卻很難直接追蹤廣告成效。 Crystal 分享，目前普遍的做法是做「問卷調查」，比方說大家常常會在 YouTube 上面看到問卷詢問使用者最近看過哪類、哪些品牌的廣告，會不

在成長的過程中，學校教育塑造了大部分的人對於很多知識的認知。我們在課堂上學習到一個新的領域，面對未知的探索與高深的學問，第一次的接觸對於是否能夠燃起興趣，便格外地重要。 在《科