Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Career Development
Sep 10th 2020

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

好的領導者,才有可能朝管理職位邁進。 「領導能力」乍聽之下可能很容易,只要讓內部運作和諧,調解團隊成員之間的衝突與爭執就可以;但在帶領團隊時,就會發現領導能力並不僅是你如何管理

那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

單一需求思考解決方法,必須看清楚事情全貌才能決策,而果斷性的決策也很重要,91APP 實行 「敏捷式管理」,很重視團隊一起快速修正與前進的執行力,以及是否能快速因應需求推出 MVP (最小可行性產

AWS 如何用雲端幫企業 & 求職者改頭換面?Training Manager Michelle 從人才市場角度剖析雲端技術的影響力!

做雲其實是一種 culture change。」 為什麼非技術人才也需要了解雲端?不僅是做事方式改變,也會直接影響到團隊運作的方式和管理思維。 Michelle 以採購為例,現今越來越多的產品、服務都不是實體的物品,因此採

【履歷範本】管理顧問履歷教學,成功應徵理想職缺!

協調的。 以 CakeResume《科技職涯》Podcast 之前訪問過的 MBB 組織管理顧問 Vincent 的工作 舉例,為了瞭解客戶遇到的組織管理難題,有時他會需要實際待在客戶的公司、觀察對方團隊的運作和合作模式,甚至訪談員工,找

Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

放眼世界,但是對於資源有限的新創而言,要前進新市場並不容易,像是理解海外市場需求、跨文化管理、在地化執行,對於小而美的新創都很辛苦,團隊也經常在犯錯中學習。 因此,想要豐富自身視野
Job Search Tips
Oct 26th 2020

一樣 PM 兩樣情!你想管理的是產品還是專案?產品經理 vs. 專案經理

經理 具有專案管理實務經驗,能夠針對專案目標管控時程、進度、成本等。 擁有良好的溝通能力,能夠管理公司內部跨部門團隊合作,以及外部溝通協調。 個性積極主動、抗壓性高、耐性佳,願意進行反覆

產品跟人才都是 problem solver!SHOPLINE 如何組建契合的團隊、協助店家將商品賣到全世界?

開發社群商務功能,協助店家利用社群和消費者互動、導購的功能,貼合當地市場的需求。 接地氣的團隊才是最強的團隊 在 SHOPLINE 評估欲進入的海外市場時,需要考量的因素有很多,包括當地的電商產

直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

分享,現場的氣氛與此起彼落的交談聲完全體現樂趣一點一滴的都在鈦坦人的日常。 鈦坦的敏捷管理,每位員工都是成年人 在鈦坦無打卡制度、無階級管理,讓員工做自己的管理者,實施彈性工時

UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路:Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

康。 團隊管理原則:針對每人狀況客製化相處方式 身為一個在職涯早期就受到青睞而被提拔為管理階層的人,Clara 相當清楚年齡不代表一切,所以他也不會用年齡來判斷一個人的實力。在 Clara 的團隊

工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能

隊一定都會有不同的架構。越小的公司,架構通常越扁平化,才能有助於溝通;越大的公司,就需要有管理人才來統合協調。 2. 技術高階主管的角色定位:Tech Lead V.S. Architect V.S. CTO V.S. VP 以層級來說,Architect 是技

Resume Builder

Build your resume only in minutes!