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Mar 6th 2024

OKR 是什麼?超實用的 OKR 模板和案例,帶你活用這套企業管理框架

念的連結一旦提高 10%,能使人員流動率下降 8%,獲利能力提高 4%。 OKR 的優勢在於,它不僅僅只是一種管理工具,也是凝聚團隊夢想和使命的過程,有機會激勵一間組織各部門 / 各層級的團隊成員們跳
Success Stories
Mar 6th 2024

新創企業的超強推手,Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊

運作保持一致,這需要管理團隊具備豐富的經驗和敏銳的洞察力。也是在這種跨國跨文化的工作團隊中,使 Christine 更深入了解到,緊密的團隊合作關係是跨國管理時的巨大優勢。她認為每個國家的工
Success Stories
Mar 6th 2024

UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路:Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

康。 團隊管理原則:針對每人狀況客製化相處方式 身為一個在職涯早期就受到青睞而被提拔為管理階層的人,Clara 相當清楚年齡不代表一切,所以他也不會用年齡來判斷一個人的實力。在 Clara 的團隊
Success Stories
Mar 6th 2024

工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能

隊一定都會有不同的架構。越小的公司,架構通常越扁平化,才能有助於溝通;越大的公司,就需要有管理人才來統合協調。 2. 技術高階主管的角色定位:Tech Lead V.S. Architect V.S. CTO V.S. VP 以層級來說,Architect 是技
Success Stories
Mar 6th 2024

矽谷阿雅專訪(下):矽谷阿雅的創業之旅,為自己再勇敢一次!

是創業或團隊合作的過程,衝突都是好事,因為 衝突代表團隊裡有多元的聲音和想法 。更害怕的是團隊意見都一致,這樣做出來的產品或服務很容易會失敗,因為消費者的想法可能和團隊一觀點

CRM 是什麼?CRM 工作、薪水、必備技能一次看!

管理經驗 / 擅長會員數據彙整、比較、關聯、分析 / 擅長市場資料蒐舉分析 / 具備良好溝通協調能力,樂於團隊合作亦可獨立作業 / 對工作積極負責,並願意接受挑戰 薪水待遇: $80,000 - $100,000 / 月 三、掌握 3 大 CRM 工
Success Stories
Mar 11th 2024

專訪 CakeResume Senior Manager Nick,一探風險擁抱者的職涯思維

商業需求 根據團隊現況設立 KPI 標準 統一團隊文件、資料庫管理 設立團隊協作規範 隨著招募顧問團隊的人數越來越多,Nick 也強調, 與協作、管理或流程等相關的制度建立至關重要,不僅能加速團隊
Success Stories
Mar 6th 2024

KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

要更多人一起。」 成為純管理職前,當了快 10 年的工程師的 Mike,很清楚工程師要什麼、想學什麼,也給予團隊極大的彈性去嘗試,「我只訂出產品或團隊的數據目標,但要做哪些事情去達成目標,都交由每
Success Stories
Mar 6th 2024

Pinkoi 是人的企業:企業文化、徵才職缺與那些你好奇的幕後故事!專訪 Pinkoi 人資長 Michelle

驗證,逐漸打磨出「Pinkoi only」的做法,「盡信書不如無書,對我來說,沒有一個方法完全適合新創。」 超過百人的團隊,關於人的事情更為複雜, Michelle 坦言自己也有感到困難的時候,「期望管理大概是我一輩子的功課
Recruitment & HR
Mar 8th 2024

我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

我認同。我們希望他是一個有自信的人,在新創團隊裡沒有誰比誰厲害,沒有誰比誰資深,他必須在團隊中勇於發表意見並參與討論,才能讓我們能有共同學習與成長的機會。 重視人才的自我管理

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