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如何與使用者一起打造出市場所需的產品?VoiceTube CEO 與 COO 共同剖析團隊 DNA 及海外市場拓展策略

Android、iOS 共五個組別,總計 20 人左右。 Jerry 加入 VoiceTube 近六年,一路從 Software Engineer、PM、CTO 一路成為今日的 COO,從單純 coding 到管理團隊、開始從策略與市場的角度去思考,他發現從商業的目標去溝通、並轉為每個一個單點的
Career Development
Sep 10th 2020

現在開始提高生產力!推薦給遠端工作者的免費生產力工具

Photo by bruce mars on Unsplash 遠端工作者少了辦公室約束,最常遇到的問題就是工作和生活很難區分開來,因此自我的時間管理和專案管理更為重要。 身為拖延症晚期患者,我一生都在致力於尋找能夠讓我提

【專訪】從全球最大封測廠到 IC 設計日商:半導體 SCM Manager Elaine 的不凡職涯

體貼,卻也更明白為何 Elaine 能夠在溝通協調力吃重的供應鏈管理工作中走到今天。 縱觀整個供應鏈管理職涯,Elaine 說自己最大的成就感來源,就是在公司內外都建立了感情深厚的合作團隊,「我從每個

【履歷範本】物流倉儲人員履歷範本,強化出色的工作能力與人格特質

始做起的。如果在工作的過程中,發現自己對於如何團隊合作、如何提高效率、如何減少成本等等的「管理、營運」層面特別有心得,也曾有過成功的應用經驗,那麼,你可能就具備擔任管理者的才能。 若是

ShopBack 在找的工程師是你嗎?三輪面試、跨國協作日常公開:專訪 ShopBack 總經理隆章琪

隊必須經常與跨國團隊工作溝通、密切合作,在 covid-19 的疫情發生前,除了會有跨國的出差旅行,每個團隊每年也都會有一到兩次的 outing,凝聚團隊向心力。 除此之外,為了整個團隊持續發展學習,ShopBack 的每

【專訪】最快狠準的台灣新創:營收破 2 億,再插旗歐洲、日本!Cubo AI 擴大徵才中

速搶攻成為寶寶攝影機品牌的第一名。」 Cubo AI 三大核心文化:從用戶出發絕不會錯 以 User Centric 的精神為團隊支柱,Cubo AI 還有三大核心文化——同理心、開放和敏捷,團隊甚至將會議室以此命名,希望能夠潛移

【專訪】松果購物如何寫下台灣電商新篇章?邁向第 5 年的創業故事:集團整合、營運策略到徵才文化

物有過數不清的策略轉彎,卻總在每一次成功握穩方向盤,讓團隊往對的方向穩健前行。 這 5 年來,團隊如何面對電商市場一次次激烈的變動與挑戰?來聽聽松果購物和我們分享團隊跨越從 0 到
Career Development
Aug 10th 2020

面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

往後工作更順利,一定要先溝通這幾件事: 您認為目前團隊最欠缺的是什麼?優勢有哪些? 您對這個團隊的想像是什麼? 您對我的期待是?希望我能做出的貢獻是哪方面的? 這個團隊,以往處事風格是

【作品集範例】參考作品集製作 3 步驟,搭配履歷拿到面試門票!

說到「作品集」,大家是不是馬上就想到有很多美麗設計、彷彿畫冊般的設計師作品集?打開求職網,其實會發現越來越多職位都會要求應徵者提供作品集,像是企劃、編輯、專案管理等。那麼這些非設計

那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

手包辦很多事。 此外,身為技術主管,招募軟體相關的專業人才,也是我工作的一部份,好的夥伴能讓團隊工作起來事半功倍,提升工作效率,因此,如何挑選適合的夥伴加入團隊,是我一直積極學習的

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