區業務團隊便擁有 100% 的 AWS 考照率，在非技術人員組成的團隊來說實屬難得。 遠傳電信內部的雲端培訓課程 抱持著提供更完善服務的初心，遠傳透過 AWS 雲端培訓計畫加乘專業、讓夥伴掌握雲端應

名線上培訓 AWS 是由亞馬遜公司所建立的雲端運算平台。隨著市場上對於雲端人才的需求顯著增加，AWS 提供「 AWS 雲端培訓線上課程 」，課程內容包含：了解認證內容、掌握考照重點。完成以上培訓，並申請...

計 ，美國 2023 年每位員工的平均培訓成本約為 954 美元（約台幣三萬元），員工平均每年接受 57 小時的培訓時間。美國人才發展協會（Association for Talent Development） 報告數據 則顯示，雇主平均願意為新進員工提供 33 小時的培

打破你對不動產業的保守印象！信義房屋 MA 計畫，新鮮人年薪 120 萬不是夢 迎來缺工潮，永續人才的需求成為社會各界關注的焦點。信義房屋在這股趨勢中積極投入人才培訓，於 2022 年啟動經營管理

個人的興趣和專長發展其他專業。例如，擅長教學和吸收新的產品知識的同事可以擔任 Product Trainer，負責培訓其他同事，且培訓不只在台灣進行，還會定期將 Trainer 帶到區域總部，進行更深度的訓練和交流。 另

這類職缺的目標鎖定在「應屆畢業生」和「社會新鮮人」，提供的不僅僅是較高薪資水準，還包括豐富的培訓資源、迅速升遷的機會，以及直接向高階主管匯報等特色。透過精心設計的人才培訓計畫，確保

略計畫。 Mentor 制度： Mentor 會協助儲備幹部進行專案規劃指導，並提供相關經驗拓展視野及思考格局。 海外培訓： 通常以短期培訓為主，考驗 MA 的適應力及應變能力。透過國際合作與競爭提升全球化運營思

年薪的 10% 購買公司股票，並享有 15% 折扣。 新鮮人專屬海內外輪調培訓計劃 以上述提及的科技菁英培訓計劃（NCG program）為例，德州儀器不只提供一對一 Coach 制度，新人也擁有到海外參與培訓的機會，與他國

上，都會需要人資來處理，人資或 HR的工作內容依據不同的業務性質可以分為：人事行政處理、招募、培訓發展、薪資福利結構設計與績效評估等。 人資工作一：依據不同的需求有不同的分工 人資是一

募流程，為公司尋求優秀並合適的人才。 績效管理： 訂立考核制度，提升組織績效。 教育訓練： 內部人才培訓與規劃。 企業組織： 依照組織狀況，分配人才並調整企業架構。 員工關係： 與員工建立正面友好的