名單，並介紹各國外商的文化特色、外商公司的薪水待遇，以及看重應徵者的哪些特質，讓想要進入外商公司的朋友，對於外商公司有進一步的了解。 外商公司是什麼？ 外商公司為總公司登記不在台

面試履歷等求職相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭

並不建議於英文履歷放上照片（部分國家為防止種族、性別、年齡、外表等 歧視 的措施）；若為應徵本土公司或在地化較深的外商公司，則可以放上清晰整潔的專業照。 英文履歷 照片範例 英文履歷 照片

Vue 的需求增加，相對應的技術人才也因此變得搶手。 除此之外，近年更有許多來自中國、香港或歐美外商公司來台招募，徵才需求較前兩年有明顯增幅，Candice 便說明，現階段整個軟體人才市場的趨勢其

文化風格，才能找到適合的第一份工作！ 日商、美商、新加坡商......什麼樣的外商適合我？ 這篇幫你解答 外商公司推薦：進入外商公司前先了解的 3 個重點 新創公司 新創公司通常具有較開放的企業文化

寫技巧 管顧熱門職缺整理 管顧履歷範本 如果想要應徵頂尖管顧 MBB（McKinsey、BCG 和 Bain）四大管顧（Deloitte、EY、PwC、KPMG）、外商或是傳統的管顧公司，建議準備 制式化的英文履歷 ，最傳統、嚴肅的那種，企業也可能主動提供

助於找對方向、找對人才。  面對人選，由於負責招募的 HR 是溝通的第一線，了解公司需要的能力、符合文化的的人格特質，做些基本盤的了解，以此多多引導、傾聽面試者的需求和能力，才能夠為公司找

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年的會計工作經驗，但無法頻繁與人互動、穩定的工作性質並非她的志向所在。因緣際會下，Helen 進入外商管理顧問公司，成為當時公司內最年輕的 Consultant。 非半導體背景、也沒有招募的相關經驗，Helen 坦言起

每個人大膽思考、細心嘗試，讓 KKday 的創新文化持續發酵，「有些工程師會抱著『完成就好』的心態，不在乎公司要什麼；但在這裡，大家很在乎我們為什麼要做？如果目標對公司有幫助，反而有更多驅動力完