項中學習整個產業的運作模式。如果你已經確定自己將來的職涯發展、想找的工作，就可以考慮在大企業中實習。 而小公司或新創公司組織扁平、自由度比較高，身為實習生，可以接觸到的層面比較

定，大公司通常會有較完整的離職程序跟文件需要完成，若沒有離職前例或習慣的方式，建議利用公司的 e-mail 寄信通知。使用通訊軟體提離職雖然較不正式，但若公司文化能夠接受也不無不可。無

通報名冊，內容包含被資遣勞工姓名、年齡、電話、崗位、資遣原因，還有是否需要就業輔導等資訊，蓋完公司大小章後，寄至被資遣員工實際工作地的直轄縣市政府，還有公立就業服務機構這 2 個地點

時間，第一是事先與公司詢問 年終發放條件 ，確認自己是否有資格領取，保障自身權益，第二是與新公司確認報到時間，避免報到時間重疊到自己尚未離開舊公司的時間。 三、4 大轉職步驟，幫助你轉

順便建立人脈呢！常見的社團有： 輔大實習工作版 輔大實習工作版 輔大實習工作版 找實習管道 3: 公司自有社群／網站 💡 IG / FB / LinkedIn： 關注公司的社群也是找實習的一種方式！尤其不少新創公司不會將

年加給 1 日的特休，加至 30 日為止。 其中，每個級距所享有的特休假是分開計算的。舉例來說，Jerry 在新公司到職滿半年，在 6 個月到 1 年的這個期間，他有 3 天的特休假；等到他任職滿 1 年後，1 年到 2

加班費 3. 公司是責任制，沒有加班費 「責任制」這個詞非常濫用，就算沒有直接寫在職缺說明中，相信大家常常聽到公司以「責任制」回答關於工時、加班費相關的問題。但是，責任制真的這麼普遍嗎？ 事實

新事物，加入校園大使計劃真的非常值得！ 2023 CakeResume 校園大使 內容組 — 許麗緹 內容組 / 林妮臻 在加入校園大使前，我對於 Cakeresume 的印象是一間很成功的新創公司，因為收到人資的邀約及過去沒有在新創公司

或公司帶來哪些改變？ 有什麼這份職缺的特質及能力，是在我身上沒看到的嗎？ 如果有機會加入貴公司，公司期希望我可以先多做哪些準備？ 您當初為何會選擇加入這家公司？ 加碼：3 大類常見面試

口， 必須釐清真正的問題為何，才能有效協助研發團隊達到客戶的要求。 濱謙以實際例子分享，由於公司的研發團隊在美國，如果遇到技術問題，或是針對客人的反饋需要討論解決方案，雙方通常以