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人物/企業專訪
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2024年3月6日
職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪
道,成為一名自由工作者? 自由工作者( Freelancer )是許多專業領域人才與創作者的職涯發展方向,經由 Rev 的
經歷
與體悟,這篇訪談或許可以提供嚮往成為自由工作者的讀者更深入的思考方向。 只有捨棄沈
職涯專訪
轉換跑道
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人物/企業專訪
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2024年3月6日
職涯專訪》開啟遠端職涯你必須知道的 4 件事 —— 專訪遠端前端工程師與設計師 游宭鎬
對人生沒有什麼計劃,也沒有期待自己成為某個領域上最優秀的人,但是聽了他一路以來的工作
經歷
才發現他看似沒有計畫的人生,其實一直都在往自己心中的目標前進。 和宭鎬一起回顧他遠
職涯專訪
職涯
遠端
職涯規劃
・
2024年3月10日
新鮮人找工作:掌握寫履歷技巧、找工作方向,一次成為求職達人
份履歷的好壞,將會影響雇主對你的印象。一份簡單明瞭的履歷,除了包含自我介紹、工作/社團/實習
經歷
,如何有條理地描述自身
經歷
也很重要。以下列出 4 種 NG 履歷的寫法,讓你可以巧妙地避開履
新鮮人
新鮮人薪資
求職方向
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)
司的營運方向,有效增強公司向心力也提升營運效率。 曾祥龍 Shyne 小檔案 現職:Origami Labs 首席軟體工程師
學
歷:美國史丹佛大
學
計算機科
學
碩士、台灣大
學
資管系碩士
經歷
:Properly 共同創辦人、Revel Touch 共同創辦人
新創
那些科技新創教我的事
工程師
人物/企業專訪
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2024年3月6日
新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事
從八個成員變成一位,其中的故事自然不是加加減減這麼簡單。JANDI 台灣區負責人凱閔以實際親身
經歷
,分享浮沉後的體悟和改革。現在,JANDI 不僅創造超乎預期的成長,建立廣大用戶的信賴基礎,更重
團隊文化
新創
找人才
人物/企業專訪
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2024年3月6日
不看年資只看能力,UNIQLO 奉行實力主義讓年輕人站上職涯高點
享了她的
經歷
和思考,她第一份工作選擇當老師有兩個原因。首先,她從高中開始就離家住宿,到大
學
畢業時已經七年沒有與父母共同生活。因此,他希望回到台中家鄉陪伴父母。其次,她在大
學
期間
全球儲備菁英計畫
企業專訪
UNIQLO
求職新知
・
2024年3月19日
用 DEI 原則打破產品界限,更具包容性的產品開發指南
首先,多元性(Diversity)能夠為產品開發帶來豐富的視角和創意。當團隊成員來自不同的背景、擁有不同的
經歷
和觀點時,他們能夠在設計和開發過程中提出獨特且創新的想法,這有助於產品更好地滿足
產品設計
DEI多元共融
多元共融
人物/企業專訪
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2024年3月6日
SHOPLINE 產品總監 Liwei 的阿里巴巴經驗與電商 PM 修煉之路
PM 經驗。在加入 SHOPLINE 前,Liwei 分別有阿里巴巴跨境供應鏈的市場負責人、淘寶心選 Product Lead、91 APP 與資策會等
經歷
。 深耕電商產業多年的 Liwei 有什麼有趣的心得?在他心中一位優秀的 PM 該是什麼樣子?在阿里巴
商業模式
產品
PM
面試技巧
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2024年3月11日
ChatGPT 成為面試準備工具?中英文自我介紹、面試技巧快速整理
官,只要輕輕敲幾個指令,便能從與 ChatGPT 一來一往的回答中,收斂出許多珍貴的面試回答技巧。 STAR 原則
經歷
分享 面試官往往會針對個人
經歷
進行更近一步的詢問,這時如何善用 STAR 原則分享個人
經歷
準備面試
面試技巧
ChatGPT 面試
人物/企業專訪
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2024年3月6日
科技巨頭如何規劃品牌合作策略?前 WeChat 行銷與戰略合作負責人 Jack 解析行銷人的職涯與產業影響力!
竿企業,甚至中國長城、巴黎戴高樂機場、杜拜哈里發塔等旅遊景點合作。 你也好奇 Jack 有哪些豐富的
經歷
嗎?科技巨頭如何制定品牌合作策略與談判?身為行銷人如何發揮在產業以及個人職涯的影
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