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【履歷範本】人資最愛的履歷怎麼寫?7 步驟讓你秒取得面試機會!

案都可以。除了單純的文字敘述以外,建議也可以在履歷中加入圖片、影片與作品連結,讓作品集與專案更具體呈現。 中文履歷的作品集與專案範例(CakeResume 編輯器製作) 延伸閱讀: 【作品集範例】作品集製作
Career Development
Aug 20th 2020

想成為「社群小編」?先問問自己有多強的自學力吧!— 台商、外商社群經營達人現身說法,小編求職關鍵全公開

不可或缺的角色。而這角色隨著不同公司可能有不同職稱,「小編」、「粉絲頁管理員」、「社群行銷專員」、「社群經理」都只是其中一部分。 想知道這個迅速竄起的新興工作要怎麼練、怎麼找?CakeResume這次訪問到台灣本
Hiring Tips
Jul 17th 2019

關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

新加坡均有據點。 目前集團人數115人,預估成長至140人+。其中38%職人非台灣籍。 職人平均年齡31歲,總經理等級35歲,CXO等級39歲。 屁股開始癢想轉換跑道的年資從1.8年提升到2.2年,3年內每年招

輔導新創、加入新創、自己經營新創!FunNow 前馬來西亞市場 GM Jessie 的市場開發經驗與職涯理念

亞市場時,很多台灣的策略在當地實行的成效不彰,因此 Jessie 自己領導了一個稱為「Super Star」的按摩相關專案,並積極和內部的行銷、業務等夥伴合作,他認為自己身為 PM 在這個專案的整合能力,讓他具備

串連花旗銀行、法國精品和 Facebook 的職涯思維是什麼?Estelle 在都柏林的 Community Ops 與歐洲經驗談

畢業後先是成為花旗銀行 MA,主要負責「台灣中小型企業數位轉型」以及「消費者金融端的數位銀行專案」。2019 年他前往 HEC 就讀 MBA,並於 2020 的春夏分別參與了 Gucci & YSL 母公司開雲集團和 Facebook 歐洲總部的專案

萌芽、茁壯與險境後的起死回生!專訪 25sprout 新芽創辦人 Alex,揭秘 8 年成長史

專案與自有產品並進的新芽,並不是因為產品無法帶來足夠營收,才開始接案。恰恰相反地, 新芽以專案起家,並在與企業客戶合作的過程中,觀察客戶需求、挖掘出產品市場,最後決定開發 SurveyCake。 「我們做
Hiring Tips
Dec 30th 2022

後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?CakeResume「人資小房間」座談會精華一次看

舉例來說,一個好的目標應為「透過線上課程普及 ESG 概念(環境保護 Environmental、社會責任 Social、公司治理 Governance),組成專案小組,在 2023 年推動並完成專案指標 ABC」,而不是「透過線上課程普及 ESG 概念,全集團至少 80% 員工知

Podcast 這檔事:攜手 KKBOX 共營聲音經濟,Firstory COO Kirk 又窮又快樂的創業歷程

牽線等, 與 SoundOn 並列為台灣市場中兩大 hosting site,也於今年 10 月完成了種子輪募資,投資者包括 LINE Taiwan 前總經理陶韻智、INSIDE 創辦人林宜儒,以及台灣本土的音樂串流平台 KKBOX。 本週的 《科技職涯》Podcast 邀請到了 Firstory 的

那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

必須鞏固好自己的軟體生態圈,才能確保有長足的競爭力。因此我開始負責許多線上商店的開發專案,HTC 的重心也在此時從硬體逐步轉向軟體,我很幸運的參與到這個轉型的過程。 在大公司待了

中國信託如何讓保守的金融業夠不一樣?MA Program 10 大組別創造不凡職涯

望挑戰的科技人才,中國信託科技金融發展中心轄下的數據暨科技研發處處長 Friedman 和數位金融處經理 Wayne,將和你分享中國信託如何在保守的金融業中力求突破,以及 MA Program 毫無設限的舞台和機會

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