府有意打造東南亞的數位游牧中心。透過 數位催化計畫（Catalytic Programmes） ，預計於 2025 年創造近 5 萬個數位相關就業機會。馬來西亞數位經濟機構（MDEC）更宣布包含 數位遊牧樞紐（DE Rantau） 等數項計畫，配合國內設備及

一開始的專業，是精算學系然後也有拿到幾張專業精算師的執照。其實精算師這行，在香港地區的就業前景是非常好的，但老實說我不喜歡一成不變的工作和生活。舉例來說，我在大三下學期有在

灣創業生態和遠端工作議題的看法。 本集 Podcast 三大精華擷取 1. 肺炎疫情為台灣創業圈帶來新機會？就業金卡申請數遽增 作為曾經加入美國知名加速器 YCombinator 和 Techstars，Arc & Codementor 的創辦人，Weiting 提到『時間』和『資本市

方之一，也是北台灣的科技業重心。 從 1980 年成立至今，新竹科學園區已有超過 600 家以上的企業進駐，就業人數超過 16 萬人，且近幾年來的產值皆達到新台幣 1 兆元以上，也帶動許多國內外的知名企

內容包含： 地質研究 土木系統規劃 建築計劃設計 工程監督 二、土木工程師的平均薪水參考 以目前就業市場來說，有將近半數的土木工程師皆含有碩士學歷，且平均薪資多可高出學士學歷 5000 - 10000 元

業平等」的途徑，就可以在下面的「 基本工資 」欄位找到相關的詳細資訊喔！ 進入勞動部頁面「勞動條件、就業平等」途徑查詢基本工資的相關資訊 勞動部頁面可查詢「基本工資」的相關資訊 二、2024 基本工資

幫助？ 08:55 史丹佛畢業後決定回台灣創業，Jerry 身邊的親友有什麼樣的反應？ 11:30 材料背景在美國的就業技巧 12:10 stanCode 創業初期的質疑聲音 14:15 想請 Jerry 分享一下自己的成長背景 16:50 Jerry 在史丹佛求

人力資源部門或直屬主管進行明確的討論。 掌握企業組織目標方向： 想往海外工作，就要對當地的就業環境多做功課、儘可能全面了解，針對感興趣想加入的公司深入研究組織願景、公司文化，確保

許多青年北上追尋夢想及工作，最後決定返鄉。廣告傳遞出當時富邦人壽鼓勵青年返鄉、創造在地就業機會的理念，展現社會企業責任，同時結合家的意象與保險，讓服務深入城鄉，顯現出內容行銷

證明當然越好 。 《就業服務法》第 33 條 亦有規定雇主應該在資遣員工前 10 天，向當地主管機關及公立就業服務機構列冊通報，幫助勞工再就業。 原則上，公司人資應在資遣通知當天籌備非自願離職證