工讀生打工的工資滿半年時，他可以有的特休假就是（3 天 x 0.625）= 15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀： 【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析 工讀生有年終獎金嗎？ 如果你是工讀

方式，且月薪內容需包含「固定薪資（本薪）」、「經常性給予工資（交通補助、伙食津貼）」。 如果到離職那天還有特休未休完，也要再加上特休的錢，才會是離職時實領的金額。特休的計算方式為 「月薪 / 30*未休完天

要求員工拿特休來抵是違法的！ 根據 勞基法第 38 條 ，雇主不得拒絕勞工請特休、也不可干預勞工對特休的安排，像是要求在特定的日期（如補班日）請特休。不管雇主有什麼需求、希望勞工的特休都可

本時薪每小時低於 176 元，雇主就會因為違反勞基法可能被處罰鍰新台幣 2 萬到 100 萬元。 延伸閱讀: 工讀生與雇主必知：工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新） 三、薪資計算方式和應包含

特質都十分適合這份打工工作。 延伸閱讀： 【自介範例】面試如何自我介紹？4 技巧完美活用自我介紹 工讀與打工面試時，會被雇主問到哪些問題？該如何回答？ 打工面試時，求職者經常被問到以下 5 個

2023 請假攻略看這裡！ 想休假好好放鬆嗎？國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ 請假到底該怎麼請，才不會影響到薪水呢？除了根據年資而定的特休（特別休假）以

找到自己的理想工作哦！ 其他面試技巧文章彙整： 1. 英文面試 2. 外商面試 3. 實習面試 4. 新鮮人面試 5. 打工與工讀面試 CakeResume 提供多種專業的履歷表模板，透過拖曳編輯，輕鬆製作精美履歷！ 開始製作

告期要多久？如何好聚好散？ 提離職的時間點（離職預告）與做法 離職信撰寫要素 ＆ 辭呈範例 提離職後：特休怎麼辦？何時通知其他同事？交接有多重要？ 離職後：可以怎麼思考？ 提離職前：真的需要離職嗎？ 如

得在便利商店工作的超商店員更加忙碌，工作內容也比以往複雜許多。 如果想應徵超商的打工與工讀，成為超商店員，或進入超商成為正職的超商店員、儲備幹部工作，需要知道哪些事情？你可能會

外，雇主也須給予勞工在職期間應領取，但尚未獲得的傭金、獎金、紅利、抽成，並約定完成給予方式。 👉 特休詳細算法，可以參考此篇文章： 勞基法特休天數計算、換錢、離職及特休規定解析 五、資遣證明開