家庭獲得強大的包容力與同理心、具備團隊精神與溝通能力等。 年紀大找不到工作 資深與高齡工作者身經百戰，擁有豐富職場經驗、累積大量人脈，卻因為年紀大找不到工作？其實，年紀大找不到工

遠不嫌早，大一大二也可以去實習喔！ 沒有實習經驗找得到工作嗎？其他五種充實履歷的方法 如果大學期間沒有實習經驗 ，畢業後會不會找不到工作？學校課表太滿、寒暑假太短，找不到合適的實習

大綱 一、缺才又缺工，中高齡就業成為職場生力軍！ 二、中高齡就業的困難：年齡歧視真的存在？ 三、擔心找不到工作？中高齡就業資源一覽 四、協助中高齡就業，企業也有補助 五、職務再設計，打造中高齡就

力和所得到的薪資並不相符等等，因此有不少人會考慮「中年轉職」。可是中年轉職的風險性很高，新工作薪水不如預期、年紀大工作機會少、家庭經濟壓力大等等原因，都是需要考慮的因素。所以本文

表現在於：團隊成員都是怎麼樣的人？比方說，我們怎麼對待彼此 (同事、客戶、合作夥伴)？我們怎麼一起工作？對待同一件事情的反應等等。如果沒有共享價值觀的話，大家只能帶著過去的包袱和每個人

一清二楚。要是有意見想討論？隨時敲門走進去就行了。 繼續往前，迎面而來才是佔據了 Dcard 辦公室最大比例的工作空間——所有人時而埋頭工作、時而交頭接耳討論，沒有隔閡的座位設計，讓思考交流更

後直接就業，可以透過實際工作摸索出自己真正的能力和興趣，並親身體驗目前的產業趨勢；然而，工作幾年後若想進修，轉換的成本高出許多，也擔心太晚拿到學位反而浪費了最精華的年紀。 沒錯

的事不盡相同，所需耗費的時間自然也就因人而異，所以並沒有硬性規定空檔年的時間長短及年紀。Gap Year 短至數週、長至數月，甚至更長的時間，也不一定要連續進行。你可以根據個人的課業或工作

找工作時，你都會怎麼談福利與薪資？在與企業接洽的過程中，有哪些細節要注意？那些看似無傷大雅的福利，是否潛藏話術的包裝、位於法律的灰色地帶？那些看似沒什麼問題的程序，是否可能讓你

離職理由，至少也可以稍微表達自己是經詳加考慮後才做出離職決定，並非衝動行事。另外，就算再找不到理由，也不要說謊，世界很小，尤其離職、換工作大多都還是會換到有關連的產業，撒下彌天大