習職缺通常都會公佈在哪裡呢？其實，找實習的管道相當多元，以下分享 4 種常見的實習平台管道，建議依據自己的習慣、傾向的公司、職缺性質等，再依照管道的不同特性搭配使用。 找實習管道 1: 求

人數40人＋。 面對企業間高度爭取頂尖職人的數位產業，我們想提出幾項實務操作後得到的心得與建議，跟投入新創企業的經理人和人資夥伴分享。 迎接輕年資的數位時代來臨 根據LinkedIn日前釋出的

題：優勢 / 專業能力類 1. 你擁有哪些優勢，讓你可以成為一位出色的產品經理？ 除了強調專業技能外，建議這題可以進一步舉例軟實力，例如跨部門的團隊協作和溝通技巧。 延伸閱讀： 面試被問優缺點

提出兩類應徵者都有可能會犯的錯，而 Do's 部分則會針對這兩種求職者的類型去提出相對應的建議。 工程師面試履歷的 Don'ts 1. 履歷有過多錯字和不通順的句子 履歷作為 面試 的敲門磚，若是有

問對、問好問題，將能幫助面試者展現出個人優勢，公司更能藉此順利找到心儀人才。以下提供 3 點建議面試官在面試前需先做好的準備： 事先審閱面試者履歷 在面試前，面試官需先仔細閱讀面試

向獨自工作。 個性 ：依照個性不同，每個人適合的工作屬性也不一樣。若對無法客觀分析自己的個性，建議可以和親友聊聊、聽取他人建議，或運用人格分析測試，找到適合自己的工作。 盤點能力： 盤點具

Founder & CEO Joanna Tien，來跟我們分享地產科技的應用與趨勢、科技如何改變房地產業，以及 PropTech 產業精闢的職涯建議！ Podcast 各節摘要 02:15 什麼是「地產科技」？地產科技有哪些應用？ 06:45 PropTech 在其他國家、台灣的發展趨勢

洞悉與經營，這次邀請 Trantor 對即將畢業的新鮮人，提供面試穿搭、應對、履歷展現以及求職等各方面的建議。 Trantor 的 Business Casual 職場穿搭風格 我的平時穿著已經算是一種休閒的西裝風格，也就是所謂的 Business Casual，包

經歷排序：由新至舊 不論是新鮮人亦或是有過一段工作經歷的求職者，在排序自己的工作經歷時，建議由最新、較近期的工作經驗開始，離現在較遠的工作經歷則向後排序。 我們的實力會隨經歷的

的詢問，像是特休制度、福利內容、薪資發放的時間等等，如果薪資架構中，有你特別在意的內容，那麼建議你趁著面試的時機仔細詢問。 詢問薪資的最佳時機，求職顧問團隊建議，是在分享完技能跟經