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找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

損! 關於求職、到職與離職 面試當下發口頭 offer 至少需要待滿一年才能離職、離職需要付違約金 關於工時與加班費 公司是責任制,沒有加班費 彈性工時、上下班不需要打卡 加班只能換補休、沒有加班

直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

坦的敏捷管理,每位員工都是成年人 在鈦坦無打卡制度、無階級管理,讓員工做自己的管理者,實施彈性工時及薪資透明是鈦坦在導入敏捷思維後所做的改變,目的是讓鈦坦人不再與同事相互猜

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作。 目前網站上也有許多職缺分佈在歐美國家,讓你與世界各地的人才一起交流、協作。 4. 遠端工作、彈性工時?你的工作模式由你決定: FlexJobs 你對遠端工作有一定的了解,知道自己喜歡什麼樣的工作模

你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!

政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準 ,責任制勞工需至少如同 一般勞工的 4 週彈性工時規定 ,提供勞工每 2 週 2 日的例假日。 各縣市政府的勞工局可能有不同的標準,但只要是

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【打工履歷表下載】打工履歷表、自傳怎麼寫?4 步驟完美搞定

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歡迎大家來到《科技職涯》第三季的第 2 集!近年海外職涯已經是一個日漸普及的選項,過去我們訪問過不少在海外工作的來賓,疫情加速的遠端工作浪潮也使得海外求職變得更為彈性。亞洲的教

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