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Bí quyết tìm việc
thg 1 29 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

損! 關於求職、到職與離職 面試當下發口頭 offer 至少需要待滿一年才能離職、離職需要付違約金 關於工時與加班費 公司是責任制,沒有加班費 彈性工時、上下班不需要打卡 加班只能換補休、沒有加班

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

假或特殊病假,而台灣則針對生理假立法保障,甚至有些企業直接給予優於勞基法的全薪休假或彈性工時,符合女性員工的生理需求。本文將介紹生理假的相關法規、員工請生理假的注意事項,而
Kỹ năng phỏng vấn
thg 7 20 2023

外商實習攻略!外商實習怎麼準備?外商實習履歷和面試技巧一次掌握

包容」,不管是公司裡的前後輩,皆能平起平坐,省去上下階級觀念,減低許多社會新鮮人的職場壓力。 彈性工作型態 許多外商實習實施「彈性工時」制度,不用固定打卡上下班,重視的是員工是否能交辦

直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

坦的敏捷管理,每位員工都是成年人 在鈦坦無打卡制度、無階級管理,讓員工做自己的管理者,實施彈性工時及薪資透明是鈦坦在導入敏捷思維後所做的改變,目的是讓鈦坦人不再與同事相互猜

工程師們,別讓辦公室限縮工作潛能! 精選 4 個海內外遠端工作求職平台

作。 目前網站上也有許多職缺分佈在歐美國家,讓你與世界各地的人才一起交流、協作。 4. 遠端工作、彈性工時?你的工作模式由你決定: FlexJobs 你對遠端工作有一定的了解,知道自己喜歡什麼樣的工作模

【2024 最新】新加坡工作適合你嗎?薪資福利、職場文化大公開

員工跨地點、跨時段進行工作。有些公司亦有不限天數特休(Unlimited PTO)的責任制模式、可視個人安排設定彈性工時的福利。 當然,新加坡工作福利還是因公司而異。除了薪資之外,福利是否吸引人也是求職

安靜離職是什麼?安靜開除、安靜招聘會是雇主逆轉趨勢的方法嗎?

職場彈性的重視度開始提高,因此調整不人性化的硬性規定或流程,並且實施新的制度,例如:增加彈性工時、簡化請假規定、提供混合辦公、捨棄繁雜的表單填寫等等,都是提升職場彈性的常見方法

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師) : 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 Fugle 是我在台大電機所畢業後的第一份工作,我很清楚自己偏好較為彈性、自由的工作型態。所以找工作時,就將目標鎖定在比較美式

【打工履歷表下載】打工履歷表、自傳怎麼寫?4 步驟完美搞定

歷表的種類 首先,履歷表可以依照格式、設計、內容及用途分為「履歷」、「簡歷表」與「履歷表格」。 履歷的排版彈性大,沒有固定格式且設計較多變化;簡歷表則結合了表格及圖文,多為學生申請學校時的文件
Bí quyết tìm việc
thg 10 27 2023

你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!

政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準 ,責任制勞工需至少如同 一般勞工的 4 週彈性工時規定 ,提供勞工每 2 週 2 日的例假日。 各縣市政府的勞工局可能有不同的標準,但只要是

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