文章大綱： 1. 問出好問題的重要性 2. 怎麼問好問題？  - 拉近關係  - 調查公司   - 後續聯繫 3. 不要問這些問題 前言 新鮮人求職季節到了，所以最近訊息匣內多了些 面試 、履歷等求職相關的詢問，但我這陣子

前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些 面試 相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好藉著這次跟 CakeResume 的課程，趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理

2024 年的徵才活動，包含校園徵才、企業招募及聯合徵才活動 每年的 2、3 月份是年後轉職和找工作的熱潮，許多就業博覽會和聯合徵才活動都會陸續舉辦，更別提 3 月也是各大專院校舉辦校園徵

如果說，履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介，一份企業徵才的職缺敘述（Job Description，以下簡稱 JD）對於企業來說，就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述

PM 的工作內容有什麼？專案經理和產品經理又有哪些職缺？ PM 有很多種，包含產品經理（Product Manager）、專案經理（Project Manager）、產品行銷（Product Marketing）等等；而在大公司與小公司，因為公司規模與產業的不同，需要的 PM 類型不完

行銷工作有哪些？各自的工作內容、薪資和必備技能又有何不同呢？ 對於行銷工作有興趣嗎？廣義的行銷工作有哪些？這些行銷職位的實際工作內容是什麼？如何根據自己的個性、興趣找到適合的行

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