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May 7th 2024

AI 時代的招募策略!CakeResume 如何幫助企業引進 AI 人才?

傳職缺,展現品牌經營成果,穩健提升 AI 職缺的履歷投遞量。 特色之一是 CakeResume 打造的一站式的求職與徵才平台,整合自動化和 AI 應用,提供全方位的人才管理服務。透過人才追蹤系統(ATS),企業可以有效
Success Stories
May 23rd 2023

【CakeResume 行銷團隊專訪】吸引 400 萬用戶的亞洲人才庫,行銷團隊如何佈局海內外市場?

國際人才平台 CakeResume 於 2016 年成立,至今在全球擁有超過 400 萬使用者,提供強大的免費線上履歷工具,以及一站式的求職與徵才平台,致力於連結頂尖人才與企業。目前在台灣擁有 7,000 多家企業客戶,其
Recruitment & HR
Mar 16th 2023

寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!

以下簡稱 JD)對於企業來說,就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述貼上徵才平台的瞬間,對人才的溝通就開始了 目前 大宗的求職管道 還是透過網路,人才第一步接觸的
Success Stories
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

擇履歷平台更重要。是否能凸顯自己的優勢,或讓平台上的需求企業找到自己,都是取決於哪一個平台,尤其是新興的職缺和技能,都只在新的徵才平台上才有。然而,我依然強烈建議你不只是投遞
Industry & Job Overview
Mar 10th 2024

想當獵頭顧問嗎?怎麼跨領域轉職成獵頭?CakeResume 為你整理!

司氛圍為什麼讓人著迷? 一、認識 CakeResume 和我們的獵頭部門 CakeResume 作為擁有全球百萬人才庫的國際級求職徵才平台,旗下擁有完整的獵才顧問部門專門媒合雇主端和人才端,協助企業有效填補職位空缺
Career Planning
Apr 26th 2024

想找海外工作卻毫無頭緒?逐夢者出國工作的 3 大參考指南

在台灣,我們很習慣透過網路人力銀行找工作,但是其他國家有沒有類似人力銀行的網路仲介平台呢?其實,一查之後才發現,許多國內平台就有海外求職專區,當然,國外也有不少類似的徵才平台
Success Stories
Apr 1st 2021

KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

步,開發出許多新產品及國內行程,不僅在旅遊業寒冬拿下高達 7500 萬美元的 C 輪募資,現在更大舉徵才中,招募前端、後端到 APP 的技術人才加入! 「我們的工程師對於這個產業和公司都有蠻大的熱情
Success Stories
Apr 1st 2021

Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

Facebook 上;近幾年, 不同的社群平台興起,使用者需求也更加被細分 ,同一名用戶會同時登入好幾個社群平台,因應不同需求,在各個平台中切換使用。 面對社群平台的不斷分眾化,Helen 便提到 Dcard 在這之中扮
Recruitment & HR
May 25th 2024

「主動式徵才」為何能讓人才自動上門?2024 雇主必學的強力行銷!

發送面試和雇用邀請。 主動式徵才涉及一系列積極的招募行動,如透過人脈介紹、社交媒體和專業平台,直接聯繫潛在候選人,以及使用數位招募工具和技術來追蹤和分析候選人資料。 主動式徵才
Success Stories
Apr 1st 2021

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

迎到 Gosky 的 官網 看看,或是追蹤 粉專 及 Instagram ;想知道 Gosky 將來會釋出哪些最新職缺,請 點這裡 ! 延伸閱讀 KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常 Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2

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