到理想目標曾做過哪些努力等，比起文字，透過口語表達更能讓面試官感受到你最真實的想法及心態。 真的想了解求職者的優勢 就像簡報要有強而有力的結尾一樣，這道問題就是面試最後強調

當每個人都擁有一致的目的和方向，並願意主動地處理團隊夥伴的疏漏，抱持著好還要再更好的心態，建立起的團隊將會充滿信任感及驅動力。 以充分的資源，作為「充分授權」的背書 『當責』的文化需

追求進步的態度，才能應付多變的趨勢。 街口支付雖然野心強大，對於技術人才卻採取相對開放的心態，不要求工程師什麼都要會，更重視人才將自身現有技術完美發揮、並持續精進新技術，在團隊

手來說，能夠近距離與「 業界工程師 」學習，讓自己不只是寫出程式，而是學會軟體開發的工作實務與心態！ 如果你目前在轉職工程師的過程中遇到困境，不妨看看五倍紅寶石創辦人 高見龍 的文章 「 轉

者是少數，大部分的自由工作者在核心技能的基礎上，都可以延伸出多元的專業。因此，擁有開放的心態去學習、接受新的事物對自由工作者十分關鍵；此外，網路的發達讓接案、兼職的形式及管道越

尋找線上資源或請教前輩，學習速度或許比讀書更快。 當然，如果你擔心工作壓力會干擾你的學習心態，或者想追求更完整的理解和鍛鍊，現在也有許多強調實作的學位課程，提供給喜歡動手做、不

所有求職者必備技能的課程，就盡量不要列出，不然會看起來很像剛入門的菜鳥。 Further Reading: 【履歷教學─心態篇】用什麼態度寫履歷表也有差嗎？你不知道的履歷致勝心態！ 【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表

選覺得我根本不懂這個職位，不敢邁出第一步去聯繫。」雖然遭遇困難，但 Ava 沈靜下來之後迅速調整心態，遇到不熟悉的專業領域知識就勇敢發問，並在與人選來往的過程中誠懇請教。 隨著心態上有

心態，歡迎海內外人才都共同加入這塊市場，一起共榮成長。除此之外，對於海內外人才招募的開闊心態，也幫助企業提倡、執行 DEI 多元共融 （Diversity, Equity and Inclusion） ，除了放寬性別、年齡層的限制之外，更可以加入多

只要能呈現出你跟別人不同的地方，這些都能盡量用數字去呈現。」 這是 Winnie 試圖告訴求職者的求職心態。工程師所架設的伺服器替公司降低多少損失、你所設計的介面替公司提升多長的用戶停留