實一直都非常簡單而堅定，無論是後來畢業後去當兵，或是開始第一份正職工作，都沒有讓他停止思考創業的點子。 邁上創業之路之前，Trantor 認為什麼時候才算是「準備好了」？ 對於「創業」這個職涯目標一

前例可循的異業合作），甚至是需要自己「挖掘問題」，因此能夠大量吸收資訊並運用就顯得非常重要。 思考靈活： 能夠成為市場楷模的企業往往都有超乎常規的創舉，如果一味拘泥在舊有思維中，BD 便

從中找出可以改善之處。比如 Sebrina 自己在使用各個軟體時仍不改 QA 的職業病，會不斷察看 UI 介面和思考使用行爲等等，從中獲得的觀察也成為之後軟體測試的養分。 良好的溝通能力：跨部門協作 SHOPLINE

術面與內容面下手，規劃以推廣產品為目標的文章主題，同時以 Email 行銷作為與使用者溝通的管道 ，思考如何以「用戶的真實需求」著手，並撰寫深度文章提供解法，這樣的策略執行，也為品牌吸收到第

將履歷交由部門主管，去評估求職者的能力、專長是否達到他們的標準。 因此求職者在應徵時，不妨思考這份履歷所要投遞的企業特質為何，自己所應徵的職位為何，再以其作為標準，調整自己履歷

助整間公司順利的成長跟發展，並確保 CakeResume 因應使用者需求，不斷在產品上有所創新與突破。最近在思考公司發展至擁有龐大人才庫資源之後，除了提供企業端與人才的媒合需求，我們還能提供什

考自己為什麼會想要選擇這個系所，比如說對這個領域很有興趣、發現自己有這方面的專長 … 等。 HOW 思考要如何在有限的篇幅中，有邏輯脈絡地充分展現自己過往的多元表現，比如說呈現方式要根

在所有的 DISC 人格特質中，貓頭鷹型人格是最注重細節的人格。C 型人格在下決定前，會經由謹慎的思考、清晰的邏輯思考才得以下決定，因此在關鍵時刻是團隊中非常可靠的存在。 與 S 型人格類似

取你？ 「為什麼要錄取你」答題策略 建立自己與這份職缺的連結性： 可以從「這個職缺需要什麼能力」去思考，總結過往的經驗及個人優勢，以及「未來可以提供公司什麼價值」，強調自己的能力能為公司解

領域接觸法律的實際案例，才能夠讓法律專業跟得上實務應用的變化，以提升自己的競爭力。 邏輯思考力 法律工作是十分講究邏輯思考力的，除了需要具備嚴謹的邏輯之外，更需要靈活的思考，將