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職涯規劃
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2024年3月6日
現在的工作適合你嗎?職涯規劃 3 關鍵:找工作、選擇 Offer、離職/轉職
問題找到適合的工作模式 職涯規劃 Step 2:兩步驟表格理性分析職涯 職涯規劃 Step 3:離職、轉職前,該
思考
哪些事? 職涯規劃 Step 4:長遠的職涯是動態選擇 職涯規劃 Step 1:什麼是適合自己的工作模式?先
職涯規劃內容
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未來職涯規劃
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
從資料科學走向產品管理!在好奇心與成本之間取捨的 PayPal 資深產品經理 Nicolas
產業工程師、軟體產品工程師、Data Engineer、Data Scientist 到 Product Manager,從台灣到美國,充滿挑戰跟變化的職涯選擇背後的
思考
是什麼?如果你也好奇他豐富的職涯歷程,推薦你本集的 《科技職涯》! Podcast 各節摘要 01:30 請 Nicolas 簡介
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PayPal
履歷
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2024年3月6日
三個步驟輕鬆完成客製化履歷——隱者的履歷攻略
比例,導致每個看到他履歷的人,都以為這份履歷是要應徵人資。 寫履歷的基本心法之一就是「換位
思考
」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出
履歷攻略
履歷教學
教學
職涯工具模板
・
2024年3月6日
用心智圖達成高效工作!10 款心智圖軟體推薦給你
妨善用像心智圖這類的方法和工具整理大腦思維。 心智圖(Mind Map) 心智圖是參考人類大腦的「放射性
思考
法」,進而發展出來的圖像式輔助
思考
工具,呈現方式是由中間的「核心主題」開始進行發想,並向
心智圖軟體
自我管理
心智圖
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )
部門的運行模式後,我的角色轉為用行銷、公關人員的角色,去跟工程和數據人員溝通,然後換位
思考
,設計出適合各部門的方案。我希望自己能夠成為多元發展的人,這樣可以站在不同的角度
思考
新創
新創大解密
掌握職場發言權
職涯規劃
・
2024年3月6日
如何說明離職原因?離職原因範例、正向的離職原因參考指南
被問到離職原因時不要慌張,不妨先了解面試官為什麼想知道求職者上一份工作離職原因,再來
思考
離職理由怎麼說,減少面試時不知道如何回答離職原因的窘境。 其實,企業面試官詢問離職原
職涯規劃
離職原因怎麼寫
離職原因怎麼說
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
一探 10 年硬體業 PM 的職涯思維: 專訪 GIGABYTE 產品經理 Erica
的職位發展。 從市場需求到客戶痛點,在華碩擔任產品經理讓 Erica 看見 PC 市場的更多面向,卻也開始
思考
在未來的職涯拼圖中,自己身為產品經理還缺乏哪些技能?「我一直很想知道 PC 廠的業務在客
電子科技
產品經理
PM
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)
此時從硬體逐步轉向軟體,我很幸運的參與到這個轉型的過程。 在大公司待了將近 10 年後,我開始
思考
人生下一步,是時候做點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛新創的熱血,再度回到我身上,人生
新創
新創大解密
掌握職場發言權
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
Mozilla 新興市場產品經驗談:台北辦公室五年回顧
正在面對一場畢業典禮,最近開始著手整理過去在 Mozilla 的經歷和作品,並四處和朋友聊聊產業現況,
思考
下一步的方向。 回顧 Mozilla Taipei 過去五年的歷史 Mozilla 台北辦公室為安全且開放的網路環境做了哪些
firefox
產品開發
PM
人資招募
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2024年3月8日
我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師
輯思維以及是否具備「想盡辦法解決問題」的特質。也許最後解題差強人意,但過程中的解題態度及
思考
方向才是我們所在意的,我們要的不是right or wrong而是attitude and think more。 小心使用太多「濾鏡」的漂亮履歷
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