長。 對多數職缺都集中在半導體中游企業的設備工程師（EE 工程師）來說，現在正是最好的機會，若想應徵京元電子、台積電等熱門公司的半導體設備工程師，該如何趁勢找到理想工作？一位半導體設

企業使用呢？DISC 人格測驗除了能讓受試者更深層了解自我外，也能應用在企業的人才甄選上，評估應徵者在職場上的人格特質、溝通模式、領導風格等等。主管或人資也同樣能針對該員工的 DISC 人格

對方的信任呢？想要成為一位出色的家事服務或房務清潔人員需要具備哪些能力呢？一起來看看應徵專業清潔員的準備技巧！ 本文重點： 家事服務/房務清潔的履歷範本 家事服務/房務清潔的工作

找實習時的小故事，並與大家分享商務開發實習面試的內容與重視的軟實力。） 其實我一開始是先應徵科技職涯 Podcast 的社群行銷實習職缺，但面試官依據我的簡報提案內容，判斷我比較適合 BD 實習

台灣少數利用 Flutter 框架和工作模式的公司，所以我就覺得 Velodash 很有前瞻性和勇氣去著重於這個技術，應徵的時候，提到會使用 Flutter 就覺得非Velodash 不可了。 在工作上，我比較想要能夠自由分配自己時間的工

也能在後續自由安排面試時間、不受上班時間限制。 優點二：輕鬆應對履歷查核及到職時間 在即將應徵上一份新工作時，許多公司都希望求職者能盡快到職，相較於在職找工作的人，選擇離職找工

面試結果 打工面試前的準備 工讀與打工面試前的心態準備 如果你已經有過工讀或打工的經驗：應徵新的一份打工工作時，可以在面試中強調你在過去的打工中學習到了什麼、獲得哪些能力，與

介中放上： LinkedIn：全球最大的求職社群，人資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。 Facebook / Instagram： 如果你應徵的

微檢查一下，說不定馬上就能發現一些顯而易見的問題。 一、把數字化的亮點放前面 請看以下兩則應徵履歷： K公司顧客關係管理經理 在世界各地開發商業合作客戶，去年與歐亞兩地60家廠商、1200

你對老闆和這家公司越有價值，你就越容易獲得青睞。如果沒辦法接受這樣的思考邏輯，就乾脆別應徵了，因為行銷自己的技倆越來越多人掌握得宜，你不跟進只會讓自己第一關就消失在茫茫履