中，Tina 提到她職涯初期的挫折，讓她重新思考招募顧問的目標其實是「幫助企業找到對的人」，因此重新調整步伐，放更多心力在透徹了解企業的需求，也才能更精準找到合適人才，創造雙贏。因此，Tina 會

較特別的是需要準備一份「關於未來工作內容」的作業，並以簡報形式呈現。這部分主要考驗個人的創意發想與對 CakeResume 企業的理解程度。但整體而言，面試過程正經卻不嚴肅、氛圍輕鬆，提問裡可以感受

技職涯》Podcast，了解更多人才的精彩分享！ 《科技職涯》是由 CakeResume 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 KKBOX 、 SoundOn 、 Spotify 、 Apple Podcast 、 Google Podcast 、 MixerBox 上收

經驗。 延伸閱讀： 為什麼要實習？大學生如何為職涯鋪路 二、實習平台篇：大學生的實習工作可以去哪裡找？ 1. 新興求職網找實習 其實除了數字銀行，現在有更多品牌、企業會透過新興的求職網來招募

也許因為比較勇於創新的性格，Jean 在和泰內部轉職到新創事業部，目前負責和泰 Pay、和泰 Points 等數位新服務。Jean 形容 MaaS 上班的生活「基本上每天都是挑戰」，因為 MaaS 在規劃和執行各種創新提案過程中，多

清晰的思路與設計方法來幫他們解決問題。 範例 01 ：如果這個項目是聚焦在使用者心理（例如：對小新創公司的不信任感、對全新產品的風險擔憂、或是不同經驗使用者的心理模型），這樣的問題我通

動參與來做聯想。 自傳的求學歷程範例： ✅ 「 因為渴望與他人互動交流，並同時兼顧自己影像與文字創作的興趣，我在大學時積極參與課外活動，包括擔任營隊及系學會的行銷長，針對不同客群設計

後，還要等人資部門的決策，錄取通知久至面試後 1 個月才寄出都有可能。  中小企業 ：中小型企業或新創，企業寄發面試進入下一階段的通知較快，會在面試後的 3-5 天就寄出錄取通知。 如果想知道

格式選擇合適的照片大小、比例，２吋照片最常見 根據企業風格／職涯階段挑選履歷自介照片  應徵 新創或網路科技業 ：可放上生活照（但請注意不要太過休閒玩樂）  應徵 嚴謹大企業 ：以五官清楚的大

壓力也是不可或缺的條件。 想深入了解科技金融 MA 將會參與哪些技術與專案嗎？精彩分享都在這裡 👇🏻  金融轉型：如何在嚴謹的金融業中大舉創新？中國信託科技金融中心的 FinTech 應用與人才培育