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People Operations
Dec 8th 2022

(2024 最新)工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定

時數限制,工讀生一天不能打工超過 12 小時、且一個月不能超過 46 小時。 四、工讀生也有健保嗎?打工健保扣多少? 工讀生的健保 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者:  一般來說,若工讀生打工
People Operations
Jan 19th 2023

最完整的薪資大全,一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度

如果工的基本薪資少於 27,470 元,或是時薪員工的基本時薪每小時低於 183 元,雇主就會因為違反基法可能被處罰鍰新台幣 2 萬到 100 萬元。 延伸閱讀: 工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、健保
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

要先當工讀生 薪資寫面議,但只有前六個月薪資超過四萬元 本薪不高但有各式各樣的津貼 關於健保 工讀生/兼職沒有健保 健保要自己找工會保 關於求職、到職與離職 1. 面試當下發口頭

獵頭是什麼?獵人頭(Headhunter)工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭?一次告訴你!

不太熟悉,但相較之下,可能比較了解企業內部的 HR(Human Resources,人力資源)都在做什麼,像是招募人才、處理健保、調查員工滿意度、舉辦員工活動、管理員工從到職至離職的所有手續,甚至是需要幫忙經營
People Operations
Mar 6th 2024

如何訂定公司福利制度?員工福利是成為幸福企業的最大關鍵之一

談 offer 時就會談妥;績效獎金則通常以員工的表現、達標與否以及企業的年度盈餘有關。 另外,員工的健保以及資遣費等法律所規定之雇主應保障的員工權益包含在基本必備的員工福利中,其餘
Job Search Tips
Mar 10th 2024

【打工懶人包】怎麼找打工、打工面試怎麼準備、短期兼職需要注意的那些事,手把手教學!

雇主與工讀生之間也有相對應必懂的法規和義務,詳見下面: 延伸閱讀: 工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、健保、加班費與特休規定(2023 最新) | CakeResume 事實上,光是時薪與加班費的計算就會因每年制度
Interview Skills
May 5th 2022

工讀與打工面試如何準備?自我介紹範例、穿著、面試問題 5 分鐘完勝!

何時發薪 :求職者的權益可千萬不要漏掉,了解公司的 時薪計算基準 、請假會如何扣薪、薪水是否含健保、何時會發薪等,保障自身權益。 排休方式 :了解企業排休的頻率、多久之前會通知,衡量看看能
Job Search Tips
Jan 19th 2023

學生也適合的暑期打工哪裡找?打工 App & 工作推薦 - 咖啡廳、餐飲業、服務業

態 符合基法是基本要求 雖然短期打工很多層面都比不上正職或是長期工讀嚴謹,但是只要有動事實,就屬於基法的規範範圍內,選擇打工時也需要注意是否有基本的健保、基本時薪高

「智慧醫療」一次懂!國內外智慧醫療發展趨勢、先進應用

在家中進行自我健康管理,醫護人員可遠端提供即時醫療建議與協助。 健康資料庫加值應用 :串聯健保資料庫與其他政府單位的開放資料庫,找出疾病盛行率及危險因子,作為臨床決策的參考。 根
People Operations
Mar 1st 2023

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

多少時數,系統就會自動幫你試算出加班費。希望這篇文章除了讓大家了解加班費的計算機制,也更清楚了解自己的加班權益! 延伸閱讀: 工讀生與雇主必知:工讀生打工的時薪、健保與特休規定

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