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「員工福利」對招募的幫助有多大?看看 inline 如何用超強的餐飲福利幫助企業留住人才!

讓一直在追尋『什麼是人生這個問題?』的大人們,重新思考自己心中的答案,讓我們都不枉此生。 更多人才的精彩分享,敬請鎖定 CakeResume 的《科技職涯》Podcast! 《科技職涯》是由 CakeResume 製作的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技

金融轉型:如何在嚴謹的金融業中大舉創新?中國信託科技金融中心的 FinTech 應用與人才培育

效果。 MA 出身、現任中國信託數位金融處創新一部經理的 Wayne 分享商管背景出身的自己如何與科技人才合作打造創新產品。 投入區塊鏈、超過 20 種 AI 核心:到落地之處跟掌握技術一樣重要 中國信

那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

變得更強,經過多方請益與上網研究,最後我決定報名參加 AppWorks School 為期三個月免費的密集訓練學程。 人才必備軟實力: 團隊合作及解決問題 AppWorks School 以培養軟體工程師人才為目的,我在 2016 年時加入,是第

從 Apple 到 Google,Recruiter WeiLin 解析 Google 面試技巧與科技人資職涯!

符合 Google 的企業文化,像是團隊合作、growth mindset 等。 而根據 Google 前人事副總裁 Lazlo Bock 在 Work Rules! 一書中提及的,Google 尋人才特質通常有以下五點: 享受樂趣(enjoying fun) 聰慧並謙虛(a certain dose of intellectual humility) 嚴謹自律(a strong measure of conscientiousness) 在
Job Search Tips
Feb 26th 2021

與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

履歷有百分之百的了解與準備。事先準備好履歷與作品集,不僅可以向獵頭展現你是一名 主動的人才 ,獵頭也會更清楚你的專長與性格,並更用心幫你工作。 所需要準備的履歷,應該要 盡量載明
Hiring Tips
Jul 17th 2019

我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

試當下露出馬腳。可是,有沒有可能讓我們遇到一個天才工程師?咱們都是學科學的人,相信機率吧! 人才的「自信度」絕對是一個標準門檻 通常,我們也會請面試者準備自己的作品集以及介紹過往的
Job Search Channels
Aug 31st 2020

LinkedIn 公布 2020 最夯工作:AI /機器學習免費資源、最新職缺都在這!

北、上海、北京、東京都設有公司。 Staff Machine Learning Algorithm Engineer ,全職,中高階,1.5M ~ 3M TWD/年 還有哪些科技企業、知名新創在 AI 人才?更多 AI 機器學習、數據分析職缺 點這裡 延伸閱讀 想成為資料科學家?精選 11 門資料科學
Job Search Channels
Dec 14th 2020

資料科學家要有哪些技能?精選 11 門資料科學自學資源、求職管道

資料科學是近年來最夯的工作之一,尤其金融、科技產業更積極尋資料科學、數據分析的相關人才, 《哈佛商業評論》更稱資料科學家是「21 世紀最性感的工作」 ,年薪還至少上看百萬! 如果想踏進資料
Job Search Channels
Jan 19th 2021

工程師們,別讓辦公室限縮工作潛能! 精選 4 個海內外遠端工作求職平台

職缺。無論你是誰、什麼專業背景,只要在網站上填寫履歷並且通過線上的技術測驗,你就會成為 JobEspresso 人才庫裡的一名工程師大將,JobEspresso 會自動幫你媒合適合的工程師職缺,直接邀請你去企業面試,其中

Google UX Researcher Jim 如何為團隊開拓 UX 研究?Bumble 的跨文化經驗與加入 Google 的契機分享

會遇到什麼樣的挑戰? 05:35 團隊中的第一位 UX Researcher 可以怎麼開展在團隊中的影響力? 11:15 什麼樣的人才適合加入 UX 研究才剛起步的公司? 14:45 會如何評估一間企業是否值得一位 UX Researcher 加入? 17:40 Bumble

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