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從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維

並能夠彈性運用,才是真正活用了每一段經驗的學習。 延伸閱讀: 工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能 給工程師的職涯思考建議 一直傾聽內心聲音、做出與常人不同職涯決定的 Ronald

資料科學夯什麼?一窺 Mastercard 分析顧問、新創 Migo Data Lead 到哈佛 PhD 的精彩職涯!(上)

協助。而這幾年討論度很高的機器學習(Machine Learning)、運用人工智能(Artificial Intelligence)及深度學習(Deep Learning)下圍棋的 AlphaGo 等等技術,都有資料科學的參與。 加上近年大數據的話題很夯,資料科學成為炙手可熱的專業,企業對資

產品經理的創業之路:前 Dropbox&Facebook PM Wen 的新創與 PM 歷險

成功機率相對大的事情。也因此,《科技職涯》Podcast 第 18 集的來賓 Wen,在碩士一畢業後就和幾位同樣具備技術背景的朋友一起創業。對於他們來說,開發產品並不是難事,但他們無法回答更為核心的問題

【專訪】解密昕力資訊的佈局策略與團隊 DNA

招募工程師加入,並透過 2 階段面試招募人選。 第一階段會請求職者完成線上測驗,包含邏輯測驗、技術測驗與職能測驗等。第二階段則有 2 次面談,首先會由單位主管進行,並側重專業能力與開發

Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

重要市場的人力需求 。以美國為例,科技人才炙手可熱,尤其是資料科學、人工智慧、全端工程師等等技術人才。其中,與工程師密切接觸的 Product Owner,在過去五年中市場需求成長了 24%,顯示出除了工程專業
Job Search Tips
Feb 5th 2021

全端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

於考倒你,而是藉由提問的過程觀察你在遇到超出自己能力範圍的情境下,會如何應對、處理。 除了技術之外,還有甚麼能力及特質是僱主/人資主管所期待在全端工程師求職者身上所發掘的呢? 全

Google 台灣的硬體人才如何擁抱世界舞台?硬體副總裁 Elmer & 人才招募經理 Jeffrey 親自剖析!

僅是依循總部的策略。由這個經驗可以看得出來,台灣團隊在整個 Google 的硬體版圖中,角色非同一般。 技術人才、非技術人才在 Google 的 takeaways 不同的企業文化與思維 加入 Google 前在 HTC 負責 Pixel 手機多年的 Elmer,形容

如何與使用者一起打造出市場所需的產品?VoiceTube CEO 與 COO 共同剖析團隊 DNA 及海外市場拓展策略

年 10 月,VoiceTube 獲得 1.05 億台幣的 A 輪募資,主要用於海外市場如越南、日本等地的市場拓展以及產品技術的發展,並計畫在兩年中累積超過 500 萬的全球用戶。 目標成為亞洲最大語言教育科技平台的

擁有 5,000 萬使用者的 MIT 平台是什麼樣子?解密 17LIVE 工程與產品團隊!

的自己、找到適合自己的舞台。 發跡於台灣的 17LIVE,擁有諸多資深的台灣員工,其中最核心的就是產品技術與資料科學團隊, 「17LIVE 的 App 都是 made in Taiwan 的。」 Sammy 直言。 雖然台灣是技術與產品核心,但不代表沒有機
Career Development
Jun 24th 2022

前端工程師是什麼?前端後端差別|薪水|工作內容|前端面試

握以下 3 個履歷撰寫原則: 深入了解欲應徵公司之背景、產品及職缺,並於履歷上呈現相關經歷及技術 透過 關鍵字 (特定人格特質及專業技術) 讓履歷能見度提高,人資能迅速找到你 數據化你的過

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