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產品跟人才都是 problem solver!SHOPLINE 如何組建契合的團隊、協助店家將商品賣到全世界?

限的品牌,都能夠找到最適合自己的銷售方式,找到最有價值的顧客。 CakeResume 邀請 SHOPLINE 台灣總經理 Stanley (左)與招募總監 Howard(右) 與我們分享 SHOPLINE 的全球電商市場策略,以及重視的人才特質。 「店家的成功才是 SHOPLINE 的成
Career Development
Jul 30th 2020

你適合哪種外商文化?外商公司推薦:進外商公司前先暸解 3 個重點

風氣偏嚴謹保守,重視團隊大於個人。因為日本傳統上有著 年功序列 、 終身雇用 的制度,因此日商在招募人才上更重視忠誠與團隊紀律的求職者。不過,新一代的日本新創企業,將新創產業的自由風

直接面對市場,年輕人最該做的自我投資是「加入優質新創」

道超車」的機會。 AppWorks 舉辦「 科技新創聯合大徵才 」(Startup Job Fair),共有 88 家優質科技新創,提供 513 個熱門職缺 AppWorks 招募輔導長(Recruiting Master)Izza 林于荃,平常就頻繁的協助新創招募優秀人才,對於新創徵才、用人,以及工作者

擁有 5,000 萬使用者的 MIT 平台是什麼樣子?解密 17LIVE 工程與產品團隊!

事時也都是以目標為第一優先,就算是跨 function 的溝通也都可以很順暢。 Sammy & Ruby 給工程師、產品人的面試技巧建議 隨著企業規模的增長,17LIVE 很期待新鮮人的加入可以為公司帶來新的火花,近期也在招募

不會跳舞也要斜槓做跳舞 APP!Swipe Co-Founder & COO 凱閔的跨領域職涯挑戰

舞,Swipe 還有哪些目標跟願景? 38:35 在忙碌的生活中,凱閔如何平衡工作與生活? 41:50 凱閔的時間管理技巧 想要斜槓?先從小幅度的積極改變開始 說到自己多變的職涯歷程,凱閔形容他把自己的職涯

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

是因為其中一位創辦人是我實驗室學姊的朋友,當時 Fugle 還是很早期的新創,很缺人手,所以希望能招募一些具有軟體背景的實習生,慢慢培養成為正職。, 在此機緣下,我便在碩二時以實習生的身份
Job Search Tips
Jun 24th 2020

企業實習對大學生來說,是一種觀看社會與成長學習的方式

學生的身份,時常無法將知識進行應用,甚至忽略可以實作的能力,透過實習工作,迅速掌握應用的技巧,建立自己的知識藍圖,逐步規劃自己下一步的學習節奏。 實習工作有哪一些種類? 實習工作其

【Cover Letter 範例】英文求職信怎麼寫?外商、海外工作必備 5 步驟完整解析

Cover Letter 範例 ) Part 2:英文求職信 開頭 如果你能藉由事先的調查(例如瀏覽公司的網站或是 LinkedIn)得知負責招募的人員名字,此時親切有禮地向他打聲招呼,必定能留下良好的第一印象。如果查不到名字,則
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Aug 16th 2021

遠端工作哪裡找?熱門職缺 & 10 大遠距工作求職管道都在這裡!

外,Remote.co 也撰寫不少遠距工作相關的文章,甚至還有專門分享如何遠端工作的線上課程、coaching 等等,從技巧培養到遠端工作的所有疑難雜症,都可以在這個網站上面找到資源。 延伸閱讀: 【視訊面試技巧
Job Search Tips
Jan 19th 2023

MA 計畫是什麼?銀行 MA 與 FMCG 的工作內容、薪水與面試準備

思維。 二、銀行 MA 與 FMCG 儲備幹部的工作內容 銀行金融與 FMCG 產業在求職上通常以儲備幹部計畫進行招募,藉由 MA 的徵選進行階段性的人才培養與篩選。以下便分別舉例兩者 MA 的工作內容來說明: 1

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