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【專訪】CakeResume 第一位半導體 Consultant Helen:比起成交,創造人的價值才有意義

或人才市場的趨勢,而專業的招募顧問能夠對此解惑、提供許多非公開的真實資訊。 教你 3 招判斷招募顧問的專業度 不過,站在求職者的角度來說,該如何知道招募顧問是否足夠專業並值得合作

專訪 CakeResume Consultant Team - Gareth| 置身在軟體工程師的環境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。

Gareth 前身為 Apple 的 Recruiter,協助 Apple 進行大中華區的人才招募,除了於大公司擔任招募,也擁有參與新創公司草創過程的經驗,隨後帶著這樣的經歷加入 CakeResume 成為 招募顧問 。 在 Apple 的經歷讓 Gareth 對於招募顧問的工

履歷排版小秘訣,提升你的履歷閱讀體驗

特質 履歷並不一定只會停留在人資的手上,舉例而言,新創公司不一定在成立初期就安排了「人資/招募顧問」的職位,因此求職者的履歷很可能會由技術主管、部門主管進行審核;而大型企業往往也
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2022 Feb 9th

2022 年後轉職總整理:全台招募活動、校園徵才職缺、銀行 MA 計畫

道三:個別企業徵才活動 IT產業/ 半導體/ 科技業 招募計畫、徵才職缺 金融業 招募計畫、徵才職缺 管理顧問招募計畫、徵才職缺 電商/ 民生用品業 招募計畫、徵才職缺 更多產業 招募計畫、徵才職缺 轉職

如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

招募不同,他們的顧問費通常來自candidate與企業最後談成的合約,並從這份合約中抽取一定比例做為顧問費用。因此 Vivian 強調一開始就要在顧問費用的收取、計算方式等面向取得雙方都能接受的結果

專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。 Janice Lai 簡介  專業領域: Back-end Data science AI 聯繫 Janice,聊聊招募需求: CakeResume | Email | LinkedIn 想加入 CakeResume 擔任招募顧問嗎? 歡迎點選職缺連結了解更多,期待你的履歷! Associate Recruitment Consultant ,全

【履歷範本】履歷如何呈現人資特質?HR工作內容|履歷教學|必備技能

和組織龐大,不同的業務會交由專職的人各司其職,相對的能將某個領域發展得專精深入。 Karen 負責「招募」,她提到以招募的工作者來說,又有分企業內部招募(In-House Recruiter) 跟獵才顧問(Headhunter),這兩者面試時看的
Job Search Tips
2020 Jul 10th

薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

文章的最後,求職顧問們也列出幾點求職者在與企業招募談判時,應該要注意的事項: 如果與企業招募約好什麼時候給出回覆,那就不要再隨意修改日期 在談判過程中,只向企業的招募顧問表達

IBM 校園徵才開跑!專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理,揭秘 13 年職涯進化史與 IBM 顧問工作日常

顧問,時間越久,見識與經驗越多,身價就越高。」 Hong 向我們說明 IBM 顧問和其他產業的最大不同, 「年輕的顧問會先從科技、方法面向解決問題,但隨著時間和經驗累積,資深的顧問會舉一反三,掌握關鍵議

與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

越廣、分工越來越細。 那麼在與獵頭合作時,有沒有能夠協助雙方在交流時更加順利的訣竅呢?企業招募能夠做哪些事前的準備,讓雙方的合作能夠圓滿落幕? 以下就是訪問CakeResume的職涯顧問團隊後,整

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