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Nov 23rd 2020

專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。 Janice Lai 簡介  專業領域: Back-end Data science AI 聯繫 Janice,聊聊招募需求: CakeResume | Email | LinkedIn 想加入 CakeResume 擔任招募顧問嗎? 歡迎點選職缺連結了解更多,期待你的履歷! Associate Recruitment Consultant ,全
Resume & CV
May 13th 2024

【履歷範本】履歷如何呈現人資特質?HR工作內容|履歷教學|必備技能

和組織龐大,不同的業務會交由專職的人各司其職,相對的能將某個領域發展得專精深入。 Karen 負責「招募」,她提到以招募的工作者來說,又有分企業內部招募(In-House Recruiter) 跟 獵才顧問(Headhunter) ,這兩者面試時看的
Recruitment & HR
May 7th 2024

AI 時代的招募策略!CakeResume 如何幫助企業引進 AI 人才?

系統(ATS),企業可以有效管理人才招募和任用,包括建立工作說明、快速檢視履歷表、安排面試等,節省招募時間之外,也能幫助遵循公平且理想的招募流程。 此外,搭配 CakeResume 的獵才顧問團隊主動出擊,企業
Interview Skills
Jul 10th 2020

薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

文章的最後,求職顧問們也列出幾點求職者在與企業招募談判時,應該要注意的事項: 如果與企業招募約好什麼時候給出回覆,那就不要再隨意修改日期 在談判過程中,只向企業的招募顧問表達
Success Stories
Apr 1st 2021

IBM 校園徵才開跑!專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理,揭秘 13 年職涯進化史與 IBM 顧問工作日常

顧問,時間越久,見識與經驗越多,身價就越高。」 Hong 向我們說明 IBM 顧問和其他產業的最大不同, 「年輕的顧問會先從科技、方法面向解決問題,但隨著時間和經驗累積,資深的顧問會舉一反三,掌握關鍵議
Recruitment & HR
Nov 23rd 2020

與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

越廣、分工越來越細。 那麼在與獵頭合作時,有沒有能夠協助雙方在交流時更加順利的訣竅呢?企業招募能夠做哪些事前的準備,讓雙方的合作能夠圓滿落幕? 以下就是訪問CakeResume的職涯顧問團隊後,整
Recruitment & HR
Jul 1st 2022

如何和獵頭合作?精選 8 大台灣獵人頭公司特色分析

獨特之處,不妨參考這篇 獵頭公司合作 FAQ 全解析 。 你的企業在招募上面臨壓力嗎?讓專業的 CakeResume 獵才顧問為你評估需求✒️ 和獵才顧問聊聊 幫助企業主動徵才,CakeResume精準獵才服務 2. Adecco Taiwan 藝珂人事顧問
Resume & CV
Aug 17th 2021

【履歷範本】顧客/客戶成功經理履歷教學,完美展現求職魅力

綜合了客服、業務與顧客關係維護等能力的客戶成功經理,該如何撰寫履歷展現求職優勢呢? 你擅長與人協調溝通,從不同的觀點中找出平衡之道嗎?在客戶利益、公司營收與顧問服務之間,你樂於
Job Search Tips
Feb 26th 2021

與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

雷。例如在獵頭介紹某個公開職缺之後,又自行去投遞該職缺,這樣會導致獵頭必須花時間與企業招募處理Ownership的問題,自然會讓獵頭對你反感。(延伸閱讀: 與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你
Success Stories
Feb 26th 2020

那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

的軟體團隊,使公司的產品開發得以更順利。 對我來說,現階段最大的挑戰是人才招募。我們對人才招募的宗旨比較特別,像矽谷或是現在很多的新創團隊,他們重視的是 “Hire Fast” (快速招募),但我自己並

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