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扎根台北,前進新市場!Lalamove 即時快送背後的堅實團隊與文化

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功能更強的產品其實很多,但我們要把簡單的事變有趣—專訪 Fourdesire 創辦人 Taco

公開超詳細攻略 交流溝通,也體現在 Fourdesire 尋找夥伴的理念中。被開發出 Steam 的美國電子遊戲公司 Valve 的招募文化影響,Taco 認為每個人都要有機會參與公司的人才招募,「但如果要這樣做,結構就要嚴謹,要

想成為 Data Scientist?日本樂天資料科學家 Marcus 的 Amazon 經驗與跨領域歷程

自己有餘裕以及熱忱持續吸收新知。 看更多資料科學家的職涯分享: 資料科學夯什麼?一窺 Mastercard 分析顧問、新創 Migo Data Lead 到哈佛 PhD 的精彩職涯!(上)  資料科學夯什麼?一窺 Mastercard 分析顧問、新創 Migo Data Lead 到哈佛 PhD

人工智慧浪潮再起!AI 新創 MoBagel 如何闖出一片天

質、可用性問題,或是如何找到適當目標項目進行切入。 因應上述問題,MoBagel 專門培訓 Data Science (資料科學) 的顧問團隊,透過實際了解客戶問題,協助其定義問題陳述 (Problem Statement) 及對需採用的資料提供建議。透過 onboarding

CakeResume Podcast 行銷實習生都在做什麼?應徵流程、面試、與實習心得!

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矽谷阿雅專訪(上):從臺灣記者到臉書主管,不斷朝夢想邁進的職涯旅程

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女性如何發展有影響力的科技職涯?Google 台灣客戶解決方案業務總監 Eleanor & 軟體工程師 Claire 的職場女力

詞,會影響求職者的申請意願,當然也可能會容易吸引偏好輔助角色的求職者應徵,就不一定可以招募到合適的人選。 除此之外,Google 內部也整理了一個羅列出「powerful verb」的文件,來幫助夥伴們撰寫自己的

不會跳舞也要斜槓做跳舞 APP!Swipe Co-Founder & COO 凱閔的跨領域職涯挑戰

免常常收到來自使用者的不滿與抱怨,除了幫助對方解決問題,凱閔觀察到客戶希望有機會接觸、招募大學生,於是他牽線了自己在社群經營的學生資源,協助客戶開始經營僱主品牌。 「你們甲乙雙

從汽車到時裝的設計之路!專訪台灣品牌 SYNDRO 創辦人王心偉

不減損品牌價值,都是 SYNDRO 團隊正在面臨的挑戰。 想要加入 SYNDRO、一同發揮 MIT 的職人精神嗎?歡迎到 SYNDRO 的招募頁面 瀏覽職缺、投遞履歷! 創作與獲利的角力 - 如果重回 2013 年 SYNDRO 自 2013 年創立至今已經 8 年,如果

串連花旗銀行、法國精品和 Facebook 的職涯思維是什麼?Estelle 在都柏林的 Community Ops 與歐洲經驗談

著這個核心的理念,才會讓 Estelle 的職涯不限於特定的產業。 Estelle 在擔任花旗 MA 期間,代表花旗前往校園招募。 可轉移的能力很重要 相關的工作經驗絕對有其重要性,但在 Estelle 的例子中,就可以看到除了相

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