出身，周慕姿為何 30 歲選擇轉行？ 聊到生涯經歷，周慕姿分享自己走過的彎路並不少、是靠一路不停探索和認識自我才走到今天，接著才在某些人生的關鍵路口「彎道超車」。 直到近 30 歲她才正式跨入

握提問機會，鼓勵新鮮人從面試過程找到未來方向 四、確定未來長什麼樣子，讓畢業不再焦慮 五、想探索世界就去，只要你是人才隨時歡迎回來 六、給新鮮人的投資建議 七、想要加入財經 M 平方，保持

將近 5 年？ 09:10 Sammy 在 17LIVE 歷經過印象最深刻的專案是什麼？ 10:20 完全停機維護 vs. 在線 migration 11:35 Sammy 如何探索自己的職涯？ 16:30 什麼樣的因素驅使 Ruby 加入 17LIVE？ 19:10 心理系畢業的 Ruby 是如何踏上 PM 之路的？ 21

寶銷售產業再熟悉不過，工作流程逐漸產生既定模式，缺乏挑戰性。想改變的念頭，促使 Ava 開始思考探索其它不同產業和職能的發展機會。 Ava 喜歡幫助人、也擅長與人互動，這樣的個人特質，被接觸到

得以在工作崗位上持續學習。 很明顯的，兩者動作的主詞不同，「學習發展」強調學習者的主動性，自發探索未知的可能，而譽翔也希望能透過課程，協助每位工作夥伴找到自己擅長的領域，不管是服飾

去東京近郊的箱根，來個兩天一夜的溫泉之旅、有些人喜歡走進位於六本木的森美術館，來趟藝文探索之旅。要如何辨別出這些客群的存在，並針對不同的客群下關鍵字、廣告，就考驗數位行銷人才

較為漫長，Tom 發現自己在過程中會漸漸失去熱情，他需要更具體「看得到、摸得到」的專業，因此萌生了探索不同領域的想法。 前往美國就讀研究所時，Tom 在主修的材料系之外同時修習了商管相關的課

一個崗位上，觀看整個組織的運作形式，也有辦法請教與詢問各部門的工作者問題，這時就能逐步探索自己的定位到底是什麼？ 工作能力藍圖：出社會之前該具備的能力 當你了解部分的產業樣貌

彼此有機會一起創造經典，寫下一頁生命中值得回顧的故事。 頂尖職人總是不斷挑戰自我極限與探索未來潛力，我們得誠實地面對「不是每一位職人都願意長久待在同一間公司。」也因此必須問自

嗎？ 24:55 下集精彩內容預告 從金融、美妝到醫療的職涯歷程 台大財金系畢業的 Yvonne，在大學時就積極探索自己的興趣，包括擔任彩妝社社長、志工等等。畢業後，他先是憑藉著財金系的背景到交易室工