缺， 更別提費心打開你的履歷仔細閱讀了。 撰寫 Cover Letter 時該注意哪些地方？Cover Letter 有哪些架構和範例？直接來看看接下來的分享吧！ 二、Cover Letter 怎麼寫？求職信 / 自我推薦信 4 大重點 Cover Letter 求職信的內容架構可

習管道： 臉書社團 優點 新創或中小企業的實習資訊多 可加入特定社團，如：海外實習、新創實習等，直接找到相關領域的職缺或心得分享 可直接聯繫 PO 文者，獲得更多職缺資訊 缺點 需評估可信度，並

收集好與自己論點、要求有關的數據，像是市場數據圖表或是相關照片，並運用談判技巧說服對方接受自己開的條件。 確定雙方利益 在談判之前，一定要再次審視本次談判的目的是什麼，清楚了解

驗。至於證照的部分，如果讀相關系所通常會去考，即便只是想從易上手的內外場服務做起，沒有直接將目標設為管理階層，也盡量多多累積餐飲業的實務經驗，畢竟未來工作時期或許不一定有餘

領導能力，這些都可以讓你在升遷時獲得更多的支持和推薦。 決定升遷的時機 在做好事前準備後，接下來就是要抓住升遷的時機，當出現有利於你的機會時，更可能獲得升遷的機會，以下有幾個狀

的職位。如果以產業面來看，他所做的內容近似於「編輯」，也就是將文章中所搭載的知識，與企業希望接觸的受眾連接起來，將知識轉譯成受眾能夠理解的語言。 正因如此，內容的生產者與內容行銷往

地區與企業類型不同，可能會要求求職者提供 resume 或是 CV。如果應徵的是一般的工作，基本上可以直接用撰寫 resume 的方法去撰寫 CV，若是仍然不太放心的話，也可以主動和企業 HR 做確認。 在了解 resume 跟 CV

長的學生，Marcus 在入學前其實沒有深入了解自己所要就讀的科系，因而在課程開始後發現自己在銜接上有些困難，也在同儕的氛圍影響下漸漸變得消極和迷惘。大一大二將課業看得次要的他，漸漸

有男／女朋友？」、「有沒有結婚的計劃？」、「有要生小孩嗎？」，這類不當詢問不只有加固玻璃天花板的疑慮，更直接違背台灣《就業服務法》不得基於婚姻等私人狀況進行職場歧視的規定。 面對這種普遍現象，企業

的步驟、如何了解用戶、發掘並解決問題等流程與方法論，並且在專案實作的過程中，發掘自己喜歡接觸用戶、解決問題、實際產出產品的工作內容，因此奠定他踏上 PM 的旅程。 想學什麼？哪裡學得到？ Ashley