這個平台、懂得靈活使用這個平台撰寫個人化履歷的職人， 已經符合了主動積極、靈活思考與願意接受新事物的特質 。透過實際招聘 軟體工程師 案例，我們發現一個月收到6封主動履歷，5封符合

劃出專案所需的技術及時程，因此軟體工程師可能需跨足多種技術領域，此外，還會比程式設計師接觸到更完整的專案流程，像是和客戶解釋專案的技術需求、細節等。 延伸閱讀: 一篇就懂軟體工程

作，就不要錯過 Erica 紮實的分享！ 為何選擇成為 PC 產業的產品經理？ Erica 的第一份工作其實是和碩的專案經理，儘管能夠經常接觸海外第一線大廠、了解產品的生產階段，但為了更深入探尋 PC 市場前端

經驗，或者完成了一些專案，這些都是他們可以展現的重點。他們可以適時地將這些實習經驗和專案成果進行展示，這樣可以提升他們在求職過程中的競爭力。 展現在學特質與專案 如果他們沒有

下室工作、遠離一樓的夥伴這件事情上看得出來。思傑笑說他真的是有策略地降低自己和大家直接接觸的機會。 因為，之前和夥伴們坐在一塊時，他常會為一些「做了會更好，但沒做也無傷大雅的細

說話、下台與人 social。 「跟朋友一起創業，我是建議不要。」 「跟朋友一起工作」這個同樣也是從來沒有標準答案的問題，Kirk 給出了很直接的答案，接著一反前面較為隨性、專注在個人感受的分享，認真地想與大

習模型組成，一為生成網路，另一為判別網路。GAN 的運作模式為生成網路不斷生成數據，判別網路再接著辨識接收的數據真偽，兩邊網路在「對抗」中達到平衡，最終可以生成出更真實、更高解析度的圖

重點 品牌行銷最大重點在於跨單位部門整合資源的能力，履歷多以專案方式呈現。可精選重點專案，並整理關鍵成績。 善加利用圖像影音、網站、報導等多媒體資源，展示專案成果，並連結行銷效益。 品

人才就是 HR 的業務，業績不好當然會有壓力。所以比起空等，HR 會更希望你盡快給他一個確定的答案，讓他可以趕緊再聯繫下一個人。畢竟在他等你回覆是否接受工作 offer 的時候，其他優秀的人才可

如程式語言（如 HTML、CSS、JavaScript…等）、前端框架（如 React、Angular、Vue.js…等）、版本控制工具（如 Git）等 摘要參與過前端開發的專案，包括使用的技術、擔任的角色、專案成效...等 作品集很重要，可讓主管快速了解你的能力與風格。若