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职业规划
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2024年3月6日
【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你
為什麼要轉換?有人說是增廣見聞、領取高薪;也有人說,是為了讓自己
接
受更多方面的挑戰與歷練。 隱者覺得,還有一個很重要的理由是:人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。 他們經常看不見你
第一份工作
陳韋丞
職涯
人物/企业专访
・
2024年3月6日
關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才
這個平台、懂得靈活使用這個平台撰寫個人化履歷的職人, 已經符合了主動積極、靈活思考與願意
接
受新事物的特質 。透過實際招聘 軟體工程師
案
例,我們發現一個月收到6封主動履歷,5封符合
人才招募
威朋大數據
vpon
产业 & 职位介绍
・
2024年3月6日
如何成為一名程式設計師?一篇掌握程式設計師的工作內容、履歷與面試技巧
劃出專
案
所需的技術及時程,因此軟體工程師可能需跨足多種技術領域,此外,還會比程式設計師
接
觸到更完整的專
案
流程,像是和客戶解釋專
案
的技術需求、細節等。 延伸閱讀: 一篇就懂軟體工程
程式設計
程式設計師未來發展
程式設計師能力條件
人物/企业专访
・
2024年3月6日
一探 10 年硬體業 PM 的職涯思維: 專訪 GIGABYTE 產品經理 Erica
作,就不要錯過 Erica 紮實的分享! 為何選擇成為 PC 產業的產品經理? Erica 的第一份工作其實是和碩的專
案
經理,儘管能夠經常
接
觸海外第一線大廠、了解產品的生產階段,但為了更深入探尋 PC 市場前端
電子科技
產品經理
PM
人物/企业专访
・
2024年3月6日
【企業 CEO 專訪系列文】CakeResume 創辦人 Trantor:大環境影響甚巨,新鮮人不要失去信心
經驗,或者完成了一些專
案
,這些都是他們可以展現的重點。他們可以適時地將這些實習經驗和專
案
成果進行展示,這樣可以提升他們在求職過程中的競爭力。 展現在學特質與專
案
如果他們沒有
2023graduation
新鮮人求職
CakeResume
人物/企业专访
・
2024年3月6日
「客家奧美」的職場哲學是什麼?專訪只要有人社群顧問的思傑、家瑜、雅群,一次給你不同的職涯觀點
下室工作、遠離一樓的夥伴這件事情上看得出來。思傑笑說他真的是有策略地降低自己和大家直
接
接
觸的機會。 因為,之前和夥伴們坐在一塊時,他常會為一些「做了會更好,但沒做也無傷大雅的細
社群
Account
Agency
产业 & 职位介绍
・
2024年4月24日
深度學習是什麼?Deep Learning 7 大產業應用、熱門職缺最新動態!
習模型組成,一為生成網路,另一為判別網路。GAN 的運作模式為生成網路不斷生成數據,判別網路再
接
著辨識
接
收的數據真偽,兩邊網路在「對抗」中達到平衡,最終可以生成出更真實、更高解析度的圖
dnn
類神經網路
機器學習
人物/企业专访
・
2024年3月6日
Podcast 這檔事:攜手 KKBOX 共營聲音經濟,Firstory COO Kirk 又窮又快樂的創業歷程
說話、下台與人 social。 「跟朋友一起創業,我是建議不要。」 「跟朋友一起工作」這個同樣也是從來沒有標準答
案
的問題,Kirk 給出了很直
接
的答
案
,
接
著一反前面較為隨性、專注在個人感受的分享,認真地想與大
聲音經濟
創業
KKBOX
简历
・
2024年3月6日
【履歷範本】5 大類行銷履歷範本!這些加分重點你放了嗎?
重點 品牌行銷最大重點在於跨單位部門整合資源的能力,履歷多以專
案
方式呈現。可精選重點專
案
,並整理關鍵成績。 善加利用圖像影音、網站、報導等多媒體資源,展示專
案
成果,並連結行銷效益。 品
行銷人員
行銷
履歷範本
求职信
・
2024年3月8日
【婉拒信範本】如何婉拒面試或工作 offer?婉拒信 3 要素,與企業好聚好散
人才就是 HR 的業務,業績不好當然會有壓力。所以比起空等,HR 會更希望你盡快給他一個確定的答
案
,讓他可以趕緊再聯繫下一個人。畢竟在他等你回覆是否
接
受工作 offer 的時候,其他優秀的人才可
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回絕工作
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