試提問技巧與方向，提供一些實用的策略給求職者，讓你在思考面試問的問題時能更加順遂！ 面試提問第一點 針對職務內容提問： 面試問的問題建議可以圍繞在面試的職缺上。透過對職缺提問，不

文統整了 20 個科技業/工程師面試問題集，以及可以反問公司、讓人留下深刻印象的 10 個面試問題提問。 Part 1 工程師面試問題集：必備的 20 個常見問題 工程師面試問題集：企業文化／個人風格 1. 對於

得印象的自我介紹？ 開場自我介紹如何贏得好印象？ 第 3 篇｜面試終場：最後的問題該怎麼把握機會提問？ 最後一關：「你有什麼問題想問」該如何回應與提問？失敗經驗怎麼回答？（本篇） 面試攻略第四篇｜知

之一，記得多加確認，才能避免招募到不符合主管或公司風格的人才。 3. 初步列出想了解的細節及提問方向 ： 用人根據以上兩點事前準備，初步擬定面試提問的方向及主題，讓後續面試問題準備更

問技巧 在面試過程到達尾聲時，面試官往往會詢問「 還有什麼想問的問題嗎？ 」，若能在此時展現面試提問技巧，也能有效表現自己的積極，在印象分數中大大加分。 💡 展現 面試提問技巧 的 3 個好問題

能抓到面試前端工程師職位的節奏。 問題提問 ：不論你是應徵甚麼職位，都必須於面試前事先準備提問問題！因為所有的應徵者都會在面試結束前有個對面試官的提問機會，除了可以對公司做更

新鮮人面試技巧 新鮮人沒有太多工作與面試經驗，往往在求職時不知道該如何展現自己的優勢。其實，新鮮人求職時不用過於緊張，只要事先準備好常見的提問、對公司產業和職缺有基本了解、服

提問？行為面試的重點在於求職者的過去經驗與行為，而非挖掘對方的隱私。以下提供行為面試的提問關鍵： 三個行為面試的提問關鍵 要求應徵者具體描述過往經歷的事件背景 ： 具體事件有助於

話互動空間，當天吸引超過50位軟體工程師、產品負責人及 UX 設計師等人才參與，現場熱絡，討論聲、提問聲此起彼落。 軟體科技公司眾多，鈦坦科技有何不同之處？ 鈦坦是一家總公司位於新加坡，B2B的

上的求職者更有超過 30% 為軟體工程師。由於長期以來蒐集許多有關於各類軟體工程師找工作的提問，因此即將要推出一整系列軟體工程師找工作的文章，內容包含薪資情報、熱門職缺、面試準備