連署，在今年 3 月正式成立 「數位國力促進會」，協助台灣進行產業的數位轉型，也希望大家正視台灣數位人才缺乏的議題。 「希望台灣能夠成為亞洲的人才中心，」余宛如解釋，去年也同步推動了 人才循

科技產業的動態，或是本身就在科技產業工作，想必對於這幾年時常在新聞中討論到的「全球科技人才荒」很熟悉。疫情加速了原本就在發展進程上的數位轉型，而數位轉型仰賴的數位人才，就成為

國泰世華數位銀行部的 Jeff 和 Derek 來跟我們聊聊 — 國泰如何在嚴謹的金融產業中「步步為營創新」，以及數位人才在國泰擁有的舞台！ Podcast 各節摘要  (03:20) 身為數位人才的 Jeff 在加入國泰世華之前有哪些經

行銷企劃、內容行銷、社群行銷，與今天我們訪問的的威廉獅所擅長的數位行銷，他將與我們分享數位行銷到底是什麼、數位行銷人才的履歷又應該怎麼撰寫。點進來 看看 William 的數位行銷履歷 。 一、數位

型？數位化對於汽車產業的重要性是什麼？ 06:43 MaaS 是什麼？和泰目前發展了哪些 MaaS 相關服務呢？ 08:21 數位、科技人才在汽車產業中可以扮演什麼角色？ 12:35 Jonathan 和 Jean 在和泰汽車中參與過最有趣的創新

隨著企業知名度增加，可以使用的手法與管道就更加多元。 多嘗試數位時代的人才交流平台 面對數位時代的人才招募，必須透過投入持續且即時的實驗，優化一系列的品牌行銷與人才評選活動

合」的數位白板中所遇到的挑戰 37:40 ViewSonic 提供夥伴哪些職涯發展的幫助？ 40:00 ViewSonic 現在正在招募哪些人才？ 透過數位白板翻轉教育市場，打造理想中的創新教室 「智慧互動電子白板」 是什麼？ 「ViewSonic 所提出來

問公司當屬廣告行銷顧問類型，然而因為廣告類型眾多，且大多趨於數位化，故提供服務的範疇與數位行銷顧問、社群行銷有部分重疊內容。常見的職稱包含「廣告行銷顧問、創意企劃、數位廣告優化

商都是非常動態的環境，從來都沒有完整被定義完畢的一天，因此，SHOPLINE 非常重視人才的人格特質。人才招募總監 Howard 更坦言，很多時候，他們其實不特別偏好能力超強的 Super Star，而是更青睞文化相符的人

的趨勢，企業招募又該如何與獵頭合作，以達到更有效率的招募，讓企業能以最快的速度，找到優秀人才？ 這次訪問到ＭAYO鼎恒數位的HR Manager, Carol來分享他們與獵頭合作的實務經驗。 使用獵頭的時機 企業