場的巨大變因之一，企業更開始加速轉型、探索新工作型態與商業模式。 今天 CakeResume 將為各位帶來「2023 最新人才趨勢報告」，無論你是企業端還是人才端，想要了解人才趨勢絕對不能錯過！ 本文大綱 一、為什

面試官面談技巧。 第一次當面試官，不知道該如何面試新人嗎？身為一位面試官，需要擁有哪些問問題的技巧呢？ 過去經常有許多人資分享，求職者在面試時感覺表現都相當不錯，卻在 onboard 之後才發現

積極沒錯，上司也很愛，但這對團隊成員來說，第一，你讓大家沒東西可以報告，第二，「要逼死誰啊這個新人？」大家通常會有這種想法。一開始，先不要急著成為焦點吧！ 六、先觀察，再筆記，最後才是判斷 主動

婚禮顧問最重要的工作就是協助新人舉辦婚禮 結婚是人生的大事，然而舉辦婚禮並非想像中容易，許多傳統禮俗、婚禮流程、細節規劃等，並不是一般人熟悉的領域，從頭到尾由新人一手包辦可能

房仲是屋主與買方之間的主要溝通橋樑 房屋仲介一直以來都是許多畢業新鮮人首選的工作之一，不僅不限任何科系外，還提供新人保障月薪的福利，更有許多人在踏入房仲業後就一圓年薪百

員工必須預告離職，讓雇主有「離職預告期」可以緩衝。 預告離職的用意在於可以讓雇主有時間找到新人替補空缺，或是將工作內容交接給同仁。因此當資歷越深，交接所需的時間便越長，「離職預告期

面就負面很久的那種。 套用到職場，很常見的狀況就是： 他們 永遠 覺得 你 很菜。 剛進公司時，身為一個新人，很多都不懂、很多都不會、很多都要人教。 所以在他們眼中，你就是菜、全身充滿菜味。 不過這也沒

立刻說出哪裡不適合，也因為不適合的程度高到有點嚇人，不用說稍微資深的介面設計師，可能連新人的介面設計師職位都應徵不上，如果你不知道自己哪裡需要調整，可以將自己準備的內容檢

會不禮貌，還能展現你的細心和周全。 When 老闆什麼時候要？我什麼時候先給初版？關於時間，其實這是新人最常出問題的地方，請看以下第二點討論。 Who 這個任務要和誰合作？可以尋求誰的支援？我的產

科技的成長 27:00 AICS 注重人才的哪些軟硬實力？使用哪些技術？ 29:35 AICS 的面試流程 31:55 AICS 如何培育新人？ 33:00 AICS 夥伴的海外職涯機會 33:30 Yimin 的爭取薪資技巧 AICS 是一個怎麼樣的團隊？ AICS（ASUS Intelligent Cloud Services）為