又到了找工作的時刻，重新整理了自己的履歷自傳，心中卻沒有把握，這樣的內容能否打動企業主的心。尤其是自傳，在沒有自傳範例可供借鏡的情況下，害怕自己寫得太平凡單調，宛如流水帳般，反

總是投了一堆履歷卻得不到回音？網路上的履歷建議令人眼花撩亂不知道從何改起？先來檢查一下自己寫履歷時的態度對不對... 一、搞清楚看你履歷的對象 寫履歷不是只有自爽就好，把自己做過

相對於前端工程師，後端工程師的技能樹簡直是枝繁葉茂、後端語言更可說是五花八門， 讓開發者於選擇時十分頭痛。想自學／應徵成為後端工程師的話，究竟選擇哪一種後端語言可以擁有最佳的

想來台積是因為薪水高嗎？ 還是你考量點是什麼？ 主管建議 ：不管怎麼樣，給自己五年的時間（大多數新人都會說2~3年）去嘗試、摸索、挑戰、逼自己想辦法適應、應對 碩論、研究相關 ，範例如下： 你碩論題目

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多元表現綜整心得架構、撰寫技巧以及範例。 自 108 年新課綱實行後，大學個人申請審查資料制度大幅調整，原先申請系所大多僅須提供一份「備審資料」即可，現在則是要提供「學習歷程自述」、「多元表現

只要有注意自己的 離職預告期 ，也就是勞工先行預告雇主自己即將離職，讓雇主有時間可以尋找新人的時間，大家不需要因為害怕賠償而留在不想待的公司。 三、 離職交接 流程三階段 離職交接流

面試離職原因的 5 大回答技巧及參考範例 離職是每個人職涯發展的必經之路，且在面試下一份工作時也肯定會遇到「上一份工作離職原因」這道千年考古題，而離職理由怎麼說也充滿學問；適度

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人資、HR的履歷怎麼寫？有哪些履歷撰寫技巧呢？ 要應徵人資或 HR 職位的履歷怎麼寫？說到人資，大多數人對他們的工作印象多為看履歷、約人面試，具體的工作內容卻有許多不了解的地方，實際上人