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Tips Cari Kerja
23 Jun 2020

新創公司徵才大解密|進新創公司前,你必讀的 4 個重點

職缺的工作內容、工作的僱傭制度等資訊。因此,本文整理了應徵公司的注意事項,以及企業愛用的求職者特徵,讓大家對公司徵才有更進一步的了解。 應徵公司前,小心

KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

步,開發出許多產品及國內行程,不僅在旅遊業寒冬拿下高達 7500 萬美元的 C 輪募資,現在更大舉徵才中,招募前端、後端到 APP 的技術人才加入! 「我們的工程師對於這個產業和公司都有蠻大的熱情
Tips Cari Kerja
25 Agt 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

團隊知道每個徵才管道可能會來什麼樣的人,先設定好自己的定位,選擇更好的徵才平台尋找團隊吧! 請先拋棄「投履歷就好」的想法 履歷很重要,但是跨國企業或(越來越多台灣
Tips Cari Kerja
14 Jan 2021

從 HR 角度看工程師履歷-趨勢科技 Recruiter 分享工程師履歷怎麼寫

Learning),Recruiter 對任職期間較短的接受度會比較大。 或假設你的工作年資在 3 年以下,或是你之前的經歷是公司的工程師居多,半年到一年的工作轉換都是能夠接受的範圍。相對的,如果求職者已經累

【CakeResume 招募顧問 Ava專訪】職涯大轉彎,為了自我與人才價值的展現

態上有所轉變,Ava 也會透過網路資源,盡可能學習科技領域的相關知識與專業用語,隨時探求產業知,讓自己保持對產業的敏銳度。也在每次與人選的溝通過程中,逐漸理解不同公司徵才需求

你履歷照片再這樣放,offer 直接跟你說掰掰!- 以 CakeResume 為例

履歷照片放對,其實就贏 7 成以上的面試者。 2. 雖說 CakeResume 上面徵才公司多以為主,但你真的以為 = 老闆年輕思想包容前衛嗎?我就在一個的 Coworking space 上班,裡面有很多公司,但說實話很多

直接面對市場,年輕人最該做的自我投資是「加入優質新創」

對想要持續自我提升的職場工作者而言,在職涯的某個時間點,經常都會問自己這個問題:「我該到知名的大公司,或是規模尚小的公司上班?」 對此,我的建議是:不論是大公司或是公司的經

想當獵頭顧問嗎?怎麼跨領域轉職成獵頭?CakeResume 為你整理!

職位空缺、加速招募效率,全力滿足人才市場的雙邊期待。 從軟體業起家的 CakeResume 屬於高度國際化、具備視野的公司,不只是幫企業客戶媒合海內外人才,CakeResume 自身團隊也廣納多元背景的人才。而

職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

各種機會、體會過各種公司類型的面試流程之後,感受到知名大企業的工作機會「相對」比中小型和公司容易進入。 「比起小公司,大企業的 recruit policy 相對是比較健全而明確的,由於人數多、需求量大,招
Tips Cari Kerja
6 Jul 2020

實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

己要的人,就不再進行面試流程,因此 越早投遞履歷,你所得到的優勢也越大 。 延伸閱讀: 想成為國外在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享公司樂於找

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