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Aug 20th 2020

在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

的日子不僅僅是如此。 如果想加入公司,那就必須先瞭解「公司」與「公司」之間的差異。 公司有別於一般企業的差異,在於「商業模式」的不同,的商業行為,讓公司在市場上擔

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

迎到 Gosky 的 官網 看看,或是追蹤 粉專 及 Instagram ;想知道 Gosky 將來會釋出哪些最職缺,請 點這裡 ! 延伸閱讀 KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人的企業文化、工程師職缺與工作日常 Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2

【專訪】最快狠準的台灣新創:營收破 2 億,再插旗歐洲、日本!Cubo AI 擴大徵才中

起死回生!專訪 25sprout 辦人 Alex,揭秘 8 年成長史 功能更強的產品其實很多,但我們要把簡單的事變有趣—專訪 Fourdesire 辦人 Taco Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理
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Jul 30th 2020

你適合哪種外商文化?外商公司推薦:進外商公司前先暸解 3 個重點

外商公司較願意給出優渥薪水,以吸引台灣人才。其中尤以日商徵才的需求最多,其次依序是港商、加坡商。本篇將列舉外商公司推薦名單,並介紹各國外商的文化特色、外商公司的薪水待遇,以及
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Jan 19th 2023

想進入半導體業工作嗎?竹科、南科半導體公司徵才中!

科磊、台達電和群光電等。 除了這些企業之外,竹科學園區和南部科學園區裡還有哪些半導體公司?其中又有哪些企業正在徵才中呢? 竹科、南科有哪些半導體公司徵才中的工作職缺有哪些? 台

【專訪】松果購物如何寫下台灣電商新篇章?邁向第 5 年的創業故事:集團整合、營運策略到徵才文化

很重要,因為我們拚的是怎麼讓公司的營收、獲利、費用,都控制在一個健康的狀態。 ------【松果購物的故事—業第四年筆記】 在今年的 11 月,松果購物宣佈了一項消息,讓電商市場再度迎來巨大改變—— 松果

Hahow 共同創辦人專訪》一探 Hahow 好學校最真實的樣貌

而 Austin 也表示,當團隊夥伴認為自己目前的職位不適合,或想要嘗試的挑戰時,都可以直接找共同辦人們討論,並重安排職務。 Hahow 好學校的徵才準則 緊扣「自主」和「適才適性」:延伸出 Hahow 的徵才標準

萌芽、茁壯與險境後的起死回生!專訪 25sprout 新芽創辦人 Alex,揭秘 8 年成長史

是適合的人才。」Alex 分享,芽會讓實習生支援簡單的 project,從中熟悉,有了即戰力後,就會實際參與影響公司營運的專案,協助推進產品。 如何加入芽?兩階段面試流程、群體聊聊 在徵才流程上,芽主要
Hiring Tips
Nov 26th 2020

寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!

者能快速認識這間公司。 JD 職缺敘述在徵才平台上的經營細節 現今有許多針對不同需求誕生的 徵才管道 ,不論是數字銀行,徵才網站、或是 CakeResume 這類的履歷網站,都會提供基本的徵才頁面讓企

專訪 CakeResume Consultant Team - Gareth| 置身在軟體工程師的環境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。

Gareth 前身為 Apple 的 Recruiter,協助 Apple 進行大中華區的人才招募,除了於大公司擔任招募,也擁有參與公司過程的經驗,隨後帶著這樣的經歷加入 CakeResume 成為 招募顧問 。 在 Apple 的經歷讓 Gareth 對於招募顧問的工

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