創職缺的工作內容、新創工作的僱傭制度等資訊。因此，本文整理了應徵新創公司的注意事項，以及新創企業愛用的求職者特徵，讓大家對新創公司徵才有更進一步的了解。 應徵新創公司前，小心新

除了中文自傳，一份好的英文自傳更能替求職者與學生們加分。尤其是應徵外商企業、跨國公司或新創公司的職缺，依個人特長客製化屬於自己的英文自傳，企業與 HR 能夠透過英文自傳了解求職

職缺可信度較高 缺點 不易同時關注所有感興趣的公司 公司不一定會將實習資訊發布於社群 求職平台 優點 職缺可信度較高 職缺數量最多、最完整 缺點 新創或中小型公司的職缺較少 延伸閱讀

版 找實習管道 3: 公司自有社群／網站 💡 IG / FB / LinkedIn： 關注公司的社群也是找實習的一種方式！尤其不少新創公司不會將實習職缺公佈於人力平台，會直接公告於公司社群，對新創公司有興趣的同學記

己要的人，就不再進行面試流程，因此 越早投遞履歷，你所得到的優勢也越大 。 延伸閱讀： 想成為國外新創在海外市場的早期員工？請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找

端職缺 、 網頁後端職缺 、 Android/iOS 職缺 、以及 更多相關職缺  DevOps 工程師 工作大全＆ 全端工程師 工作大全 參考！ 新創工程師上哪找工作？ 履歷大神不藏私分享 新創公司的工程師職缺，除了基本的人力銀行之外

職缺內容介紹，帶大家更深入了解編輯工作內容！ 社群編輯（內容導向） ｜您好健康網路科技股份有限公司 由於您好健康網路科技股份有限公司為新創公司，較需要通才的人才，因此除了基本的文字

必須要搞清楚這些公司開立這個職缺的目的是甚麼，還有他們想要怎麼樣的全端工程師。科技型新創在初期由於資源及靈活度上的考量，喜愛雇用全端工程師，但是在公司逐漸成熟後，會逐漸走

做不起來的原因。學到之後，就希望可以加入一家可能會成功的新創公司。」 見識過幾萬人規模的大公司，也體驗過只有兩三人的新創團隊，Mike 最後選擇在當時還沒打出名號的 KKday 紮根，「那時全公司 40

三、營運經理的熱門職缺分享 不同企業的營運經理，所需的能力與要求也會不太一樣；以下以三個職缺內容介紹，帶大家更深入了解營運經理的工作內容！  營運經理（Operations Manager） ｜Tasteme Tasteme 為小型新創公司，因此