技軟體類的講座，在一次因緣際會下，身為講座主持人的她認識了 CakeResume CEO Trantor，充滿活力與無限可能的新創軟體公司與 Tina 的期待不謀而合，便成為加入 CakeResume 的契機。 「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都

要拉近關係，問優秀同仁的特質，問面試官喜歡這間公司的原因；要創造機會給自己，調查公司產生職缺的原因；不問上網查得到的問題，不回答稍微知道；失敗經驗，不能說是因為個性，要說是缺乏經

Hanes，回想大公司和新創在招募流程其實沒有太大的差異，但是在後續的適配度判斷、加入後的培育、公司如何協助人才的職涯發展，就會有明顯的差別。大公司的制度明確、容錯範圍以及可調整的彈

案的創意發想上，能較不受限於過往的經驗，具備更開放、跳脫框架外的思考模式，為團隊注入更多創新的點子。 三、面試優點 3 技巧好好答 雖然回答優點不必像回答缺點一樣需經過許多層的思考

廣告公司 WPP 的執行長 Mark Read 指出，透過 AI 工具省下的費用可能高達 10 倍至 20 倍。 那麼，為了因應這項職場新趨勢，工作者必須發展那些技能呢？電子學習供應商 Capytech 就在該公司的 LinkedIn 網頁撰寫文章 羅列

體需求量呈指數成長。記憶體公司成為 AI 時代的關鍵支柱，從智慧裝置到數據中心，打開多元化的職缺類型。 本文將帶你探討記憶體產業的最新發展趨勢、職缺特徵、工作內容，說明各種記憶體產品

優勢，以增加錄取機會！ 新鮮人面試問題 你為什麼想應徵這份職缺／公司？ 建議回答這類問題時，個人職涯發展要和公司未來規劃一致；可以在面試前先瀏覽公司官網、詢問前輩，增加對職缺和公司的

方向，可以在大學四年期間安排三次實習計畫，親身體驗之後，再選擇畢業後想走的路，省去未來轉職的風險和壓力。 舉例來說，許多人不確定自己適合新創還是大公司，那就可以幫自己規劃兩次實

Tech Lead 的工程師又該往哪個方向努力呢？來聽聽 Alex 的不藏私教學！ Grindr 在做什麼？有沒有在徵才？看看 Grindr 公司介紹與職缺 想聽 Alex 分享個人的職涯心得和招募經驗的話，敬請期待下集科技職涯喔！ 本集 Podcast

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