優勢： 強大的應變能力、邏輯思考力及高度抗壓性 積極有熱忱，能迅速落實計畫且有效的執行 擁有創新思維，跳脫既有框架導入新的策略方法 具備團隊精神，有良好的領導力溝通協作技巧 對於 FMCG

「想辦法讓公司的營收有效成長」就是成長駭客主要的工作目標 成長駭客行銷（Growth Hacking）是近年來許多知名大型品牌及新創產業中很熱門的概念之一，跟過去傳統行銷思維有些不同，成長駭客的職

近年來聽聞許多平面設計師紛紛轉行做「 UI 設計師」，到底「 UI 」是什麼？設計人如何自學？學會了之後又該上哪找工作？ 這次 CakeResume 找來了新創業界兩位 UI 設計師，兩位剛好代表著兩種路線：「有正規美術訓練

解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。 然而，如果大家以為 PropTech 領域聽起來那麼新，應該只有新創公司在投入，那就真的是大錯特錯了！其實，大型的房地產業者也都洞察到了科技

我們的 QA 成員都很厲害，除了要抗壓性高之外，還要有聰明有效的時間管理能力。」 QA 團隊除了保有新創的快步調外，也維持著新創團隊常見的好感情。在 SHOPLINE ，自動化測試和手動化測試會一起參加會

家在投履歷前，花一點點時間就有大大的進步呢？ 想想我在學期間，待過近十家風格不同的企業，有新創、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。這段期間，我投遞過的履歷超過三十封，其中不乏百

對「FinTech」這個字不陌生 — 傳統的金融產業加上求新求變的科技產業，就激發出很多可能性，像是不少新創公司就靠著敏捷的團隊，全心全意專攻解決一個特定的需求。 因此，常常讓人想到 FinTech，就想到新創

最常看到的求職文件大概是履歷（resume）和自傳。然而，如果你有意前往海外或是外商、充滿矽谷風格的新創等等，也許會發現對方希望你繳交的是 CV。 Resume 跟 CV（Curriculum Vitae）有什麼不同？ CV 與 resume 廣義都稱為履歷，然

冒險的 UX 職涯。畢業於中央大學資管系、清華大學服務科學研究所的 Jim，曾加入 Yahoo、德國的音樂串流新創團隊 88tc88、ASUS、獵豹、以交友軟體 Bumble 聞名的 MagicLab，然後到現在的 Google。 經驗豐富的 Jim，常常擔任團隊的第一

興趣，才會進一步點選公司頁面，了解業務和企業理念。除非是知名的大公司， 一般的中小型企業或新創團隊在徵才上，必須花費更多的心力去接觸求職者。 不過，這相對而言是一種變相的優勢，新創