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輔導新創、加入新創、自己經營新創!FunNow 前馬來西亞市場 GM Jessie 的市場開發經驗與職涯理念

精彩分享,敬請鎖定 CakeResume 的《科技職涯》Podcast! 《科技職涯》是由 CakeResume 立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更,目前可以在 KKBOX 、 SoundOn 、 Spotify 、 Apple Podcast 、 Google Podcast 、 MixerBox 上收

在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

對「FinTech」這個字不陌生 — 傳統的金融產業加上求求變的科技產業,就激發出很多可能性,像是不少公司就靠著敏捷的團隊,全心全意專攻解決一個特定的需求。 因此,常常讓人想到 FinTech,就想到

那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #Velodash #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! -媽呀等等 我也想要好工作 限時傳

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

個過程,是我職涯中學習曲線最陡峭的一段,這是一個能給我空間讓我自我學習成長、自己 Step Up 的。 多角化經營的,尋找下一個高速成長引擎 至今 M17 集團全球約有 700 位員工,回來後擔任資

那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

而出色的完成任務? 我想這些是對工作非常重要的。 結束三個月的訓練後,我成功透過 AppWorks School 與科技的媒合面試上 WeMo Scooter 的 iOS 工程師,開始了我在的冒險與成長。 在認同的願景,找到自我價值

那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

的企業文化中,同事間的溝通交流會變得頻繁且關鍵,有問題要直接問不用擔心。公司往往工作環境自由,工作時間也相對自由,因為最重要,不是在公司待上多久,而是有把工作做好做完。

那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)

營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! -媽呀等等 我也想要好工作 限時傳

那些科技新創教我的事 IX 「好的工程師 需要一個好的環境發揮」- 李其祐(ShopBack 產品開發工程師)

也能培養和同事合作的技巧與默契。 我覺得自己很幸運,在第一份工作中,就有人告訴我正確的工作價值觀、態度和方法,讓我知道這些看似無趣且重複的工作,若能從中發現一些特殊之處、提出
Job Search Tips
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

響計畫等等的年輕人。相同類型的人會互相吸引,如果你發現你的夥伴符合期待,那麼不妨從他的工作生活圈去尋找更多人。 給想要加入團隊的人才建議 徵選人才更優先選擇內推,所以
Career Development
Aug 20th 2020

想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

不只是跨國公司,近期也看到越來越多遠端職缺釋出,如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式,你需要具備的特質或是態度又會是什麼呢? 積極發問的勇氣 除了因為工作空間不同,大

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