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Jan 19th 2023

設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

近年來聽聞許多平面設計師紛紛轉行做「 UI 設計師」,到底「 UI 」是什麼?設計人如何自學?學會了之後又該上哪找工作? 這次 CakeResume 找來了業界兩位 UI 設計師,兩位剛好代表著兩種路線:「有正規美術訓練

台灣學經歷如何前往英國挑戰國際職涯?軟體工程師 Aaron 的英國求職策略

工作環境。 這個階段 Aaron 採取的是海投廣撒的策略,各種產業和規模的公司都主動嘗試,後來才針對公司去投遞。在英國,一站式的人力網站求職法並不適用,你必須靠自己主動去營造曝光機會
Hiring Tips
Nov 26th 2020

寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!

用人力銀行或市面上通用的模板句子 ,因為同一份職業在不同行業的任務也會有明顯差異。在工作項目後可以增加一段說明,告訴求職者這個工作內容具體要做什麼,能造什麼價值。好的工作

CEO 你好,我想自己當老闆!Ematic Solutions Chia 的創業攻略與行銷科技產業洞察

現這似乎是中型企業擴大發展的共同痛點,他也很好奇該如何解決這樣的問題,因而他將下一份工作的目標鎖定為 100 人左右規模的中型。 Chia 加入過哪些不同的團隊?來看看 Chia 完整的 CakeResume! 如果

不只是執行者的 QA 職涯 — 專訪 SHOPLINE QA 總監 Sebrina,打造無法取代的 QA 專業價值

必須鍛鍊的重要技能之一。 為什麼加入 SHOPLINE? 體驗過穩定發展、慢步調的美商,也待過 0-1 快速崛起的, Sebrina 更明白步調快速、規模成長的工作環境才是自己最嚮往的,便毅然決然加入正在快速從 1

產品跟人才都是 problem solver!SHOPLINE 如何組建契合的團隊、協助店家將商品賣到全世界?

好將總部的主管派駐到當地,認為這樣的管理最有效率、最貼近企業核心需求。但是對於 SHOPLINE 這樣的與電商來說,在求對的同時更要追求速度,因此他們會傾向招募當地人組建團隊,才能夠更快

Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

使用者在人生的哪一個階段,關注任何主題、領域的話題,都可以在 Dcard 站上找到,也因此平台上不斷增且細分了各個主題板,從大學生較感興趣的心情與學校校板,到出社會後更容易關注的工作

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

場仗。」 想了解更多 GoSky 的資訊,歡迎到 Gosky 的 官網 看看,或是追蹤 粉專 及 Instagram ;想知道 Gosky 將來會釋出哪些最職缺,請 點這裡 ! 延伸閱讀 KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人的企業文化、工程師職缺與工作日常

Google UX Researcher Jim 如何為團隊開拓 UX 研究?Bumble 的跨文化經驗與加入 Google 的契機分享

意確實沒有任何性別歧視的意涵,讓 Jim 有了一次很刻苦銘心的 lesson learned。 表達直接、重視效率的俄羅斯工作文化 作為一間由俄羅斯人立的公司,Bumble 的 PM、設計師、工程師有一半是俄羅斯人,高層也有很

矽谷阿雅如何成為臉書產品經理:你與夢想間的距離不是能力,而是態度!

視為一種生活方式的人,斜槓不等於業,也並非因為缺錢才斜槓,而是在工作之外不斷學習、嘗試的東西,讓自己的人生更加豐富。 除了追求多元的人生體驗,矽谷人也重視社會責任,在選擇工作

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