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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

個過程,是我職涯中學習曲線最陡峭的一段,這是一個能給我空間讓我自我學習成長、自己 Step Up 的。 多角化經營的,尋找下一個高速成長引擎 至今 M17 集團全球約有 700 位員工,回來後擔任資

那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

週,我就知道不適合我的個性和思維模式。我滿崇尚美式開放自由的工作氛圍,在美國唸書時,也在工作過,所以很喜歡那種相較自由和強調的氛圍,所以我選擇辭職,決定踏入領域。在

那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )

把專業做到完美,但在變動快的,你永遠不可能等到 「完美」才讓產品上市,「先求有再求好」的精實業精神,是很重要的取捨原則——何兼顧高品質與高效率,才能造高效益。 勇敢航向屬於你的

那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛的熱血,再度回到我身上,人生的下個10 年,我想實現那個夢,只是我也有了家庭,對我而言,需要衝鋒陷陣、一人當關萬夫莫敵的高風險小團隊,不再

那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

優化產品;而在,想的是怎麼造一個產品,將讓我擁有更多空間去造、突破。 相較於大公司,的環境更加自由、開放,在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪,產生且有趣的點子,再

那些科技新創教我的事 IX 「好的工程師 需要一個好的環境發揮」- 李其祐(ShopBack 產品開發工程師)

運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #Shopback #91APP #KKday #17直播 #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就 加入,發揮影響力,去一

那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #Forbole #Blockchain #區塊鏈 #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 想加入,快速自我成長 限時傳
Job Search Tips
2020 8월 25일

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

國外在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是尋找人才的重要方式,最近興徵才平台更提供國外充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可

釋放台灣壓抑的新創能量!政壇創業家、前立委余宛如的中肯經驗談

企業——生態綠後,余宛如感受到台灣年輕人在這片土地上的力量,不怕風險、渴望,卻也在自己的業經歷和別人的故事中,看見在台灣面對的種種挑戰,於是決定加入政壇,幫助更多台灣

投資人如何致富? Fintech 新創 Fugle 富果創辦人揭露投資心法、金融趨勢!

聽 Apple Podcasts 👉 點我收聽 Google Podcasts 👉 點我收聽 《科技職涯》是由 CakeResume 立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更,目前可以在 Spotify 、 Apple Podcast 、 Google Podcast 上收聽,歡迎

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