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人物/企业专访
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )
把專業做到完美,但在變動快的
新
創
,你永遠不可能等到 「完美」才讓產品上市,「先求有再求好」的精實
創
業精神,是很重要的取捨原則——何兼顧高品質與高效率,才能
創
造高效益。 勇敢航向屬於你的
新
大
新創
新創大解密
掌握職場發言權
人物/企业专访
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 IX 「好的工程師 需要一個好的環境發揮」- 李其祐(ShopBack 產品開發工程師)
運各領域,想掌握最
新
科技界趨勢,不能不關注這檔科技
新
創
聯合大徵才! #Shopback #91APP #KKday #17直播 #WeMo #Cubo #優質
新
創
近百家科技
新
創
一字排開,2019 最盛大科技
新
創
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創
,發揮影響力,去一
新創大解密
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AppWorks
人物/企业专访
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)
點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛
新
創
的熱血,再度回到我身上,人生的下個10 年,我想實現那個
創
新
夢,只是我也有了家庭,對我而言,需要衝鋒陷陣、一人當關萬夫莫敵的高風險小團隊
新
創
,不再
新創
新創大解密
掌握職場發言權
人物/企业专访
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)
而出色的完成任務? 我想這些是對工作非常重要的。 結束三個月的訓練後,我成功透過 AppWorks School 與科技
新
創
的媒合面試上 WeMo Scooter 的 iOS 工程師,開始了我在
新
創
的冒險與成長。 在認同的願景,找到自我價值
新創
優質新創
那些科技新創教我的事
人物/企业专访
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)
或是不熟悉的事物時,就要學會主動問別人,做錯也沒關係,只要好好把錯誤修正、從錯誤中成長,在
新
創
公司沒有不可能的事情。 真正在做事情的時候,比起學校學習的時候成長更迅速
新
創
公司的
新創
那些科技新創教我的事
python
人物/企业专访
・
2024年3月6日
那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)
不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最
新
科技界趨勢,不能不關注這檔科技
新
創
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新
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創
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那些科技新創教我的事
我在新創裡
工程師
人物/企业专访
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2024年3月6日
那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)
想掌握最
新
科技界趨勢,不能不關注這檔科技
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創
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一字排開,2019 最盛大科技
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那些科技新創教我的事
我在新創裡
Blockchain
人物/企业专访
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2024年3月6日
那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)
優化產品;而在
新
創
,想的是怎麼
創
造一個
新
產品,將讓我擁有更多空間去
創
造、突破。 相較於大公司,
新
創
的環境更加自由、開放,在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪,產生
創
新
且有趣的點子,再
新創
那些科技新創教我的事
工程師
人物/企业专访
・
2024年3月29日
想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道
國外
新
創
在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是
新
創
尋找人才的重要方式,最近
新
興徵才平台更提供國外
新
創
充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可
找人才
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人才招募
人物/企业专访
・
2024年3月6日
釋放台灣壓抑的新創能量!政壇創業家、前立委余宛如的中肯經驗談
企業——生態綠後,余宛如感受到台灣年輕人在這片土地上的力量,不怕風險、渴望
創
新
,卻也在自己的
創
業經歷和別人的故事中,看見
新
創
在台灣面對的種種挑戰,於是決定加入政壇,幫助更多台灣
創
立委
余宛如
數位人才
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