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點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛新創的熱血，再度回到我身上，人生的下個10 年，我想實現那個創新夢，只是我也有了家庭，對我而言，需要衝鋒陷陣、一人當關萬夫莫敵的高風險小團隊新創，不再

而出色的完成任務? 我想這些是對工作非常重要的。 結束三個月的訓練後，我成功透過 AppWorks School 與科技新創的媒合面試上 WeMo Scooter 的 iOS 工程師，開始了我在新創的冒險與成長。 在認同的願景，找到自我價值

或是不熟悉的事物時，就要學會主動問別人，做錯也沒關係，只要好好把錯誤修正、從錯誤中成長，在新創公司沒有不可能的事情。 真正在做事情的時候，比起學校學習的時候成長更迅速 新創公司的

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優化產品；而在新創，想的是怎麼創造一個新產品，將讓我擁有更多空間去創造、突破。 相較於大公司，新創的環境更加自由、開放，在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪，產生創新且有趣的點子，再

國外新創在台灣辦公室的第一位員工，你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ，是新創尋找人才的重要方式，最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 我是誰？為什麼我可

企業——生態綠後，余宛如感受到台灣年輕人在這片土地上的力量，不怕風險、渴望創新，卻也在自己的創業經歷和別人的故事中，看見新創在台灣面對的種種挑戰，於是決定加入政壇，幫助更多台灣創