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在醫療領域做 AI 有多難?AICS 的醫療解決方案與趨勢剖析!

找到一個能夠不斷翻轉、產生興商業模式的領域;Ted 以 Facebook 舉例,如今以廣告作為主要營收的 Facebook,在立的第一天卻是以「社群」作為產品的初衷,社群帶來的大量數據使得 Facebook 不斷開的產品、發展

矽谷阿雅專訪(上):從臺灣記者到臉書主管,不斷朝夢想邁進的職涯旅程

著持續的學習、突破,累積了美國 Target 百貨、麥當勞、eBay 和 Meta 的跨領域、跨職能經歷,目前則是成為了一名業家,與 MBA 的同學一起辦了 AI 的男裝租賃 Taelor,開啟了的打怪之旅。 回頭省視不斷轉換職

不會跳舞也要斜槓做跳舞 APP!Swipe Co-Founder & COO 凱閔的跨領域職涯挑戰

同的職能、產業與產品,更曾經歷過從一位行銷實習生到區域負責人的挑戰。如今他結合了多年的經驗與多元的技能,開始自己的業 — 線上舞蹈教室 Swipe。 不會跳舞的凱閔為什麼會選擇這個

Dcard 在找的人才就是你!HR 團隊解密人資心聲以及 Dcard 的工作日常

年的擴編下增長到如今 160 人的規模,並且持續擴張中。儘管團隊人數增加快速,Dcard 骨子裡仍然留著的血液,也持續以文化經營和協作。 曾在大公司擔任過人資的 Hanes,回想大公司和在招

一窺新興 Chatbot 應用的幕後故事:工程師的熱情是關鍵——專訪 BotBonnie CEO

什麼樣的變化?如果你想一探興的 Chatbot 應用,也好奇 BotBonnie 團隊 的幕後故事,就一起來看看 BotBonnie CEO 兼共同辦人 Roy 的精實分享吧! BotBonnie 團隊 聊天機器人的崛起 2016 年, 臉書和 LINE 開放 API ,BotBonnie 便在此時看見的機

從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維

後於數間歷練,接著共同參與辦了知名的群眾集資顧問「貝殼放大」並擔任 CTO。看似一路投入領域,Ronald 卻在業近五年後來個職涯大轉彎,加入加坡的 Carousell 成為 Senior Software Engineer,之後又前往荷蘭的

矽谷阿雅專訪(下):矽谷阿雅的創業之旅,為自己再勇敢一次!

展 5. 教書交朋友,業路上不孤單 「如果一定要歸納我加速職涯的關鍵,就是把我想要的東西造出來後,讓大家可以運用,擴大自己的影響力。」 - p. 146〈擴大你的影響力〉 業之後,阿雅除了積極向

CakeResume 五歲了!CEO 與 COO 最真實也精實的創業心聲

時也沒有一個適合的業題目,所以他決定先找個公司學習,因而加入了一間非常國際化的 Codementor 擔任全端工程師。 (延伸閱讀:Codementor 辦人訪談- 遠端工作將成為主流工作型態?資深連續業家

【專訪】松果購物如何寫下台灣電商新篇章?邁向第 5 年的創業故事:集團整合、營運策略到徵才文化

2016 年立的 B2B2C 電商平台松果購物,即將邁向第 5 年,團隊成員也成長至 72 人,近期宣布的集團整合消息也替台灣電商帶來氣象 2016 年立的 B2B2C 電商平台松果購物,如今已準備邁向第 5 個年頭。 從

Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

程師是否具備主動學習的能力,也可以從他敘述自己面對挑戰時的態度看出來,願不願意嘗試用的方式解決,有沒有在經歷失敗後釐清原因,因此獲得了的洞見,甚至曾經在專案中用了

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